Începând cu luna ianuarie a acestui an, vârsta de pensionare pentru femei a suferit modificări, acestea urmând să iasă din câmpul muncii mai târziu. Conform noilor reglementări, pragul a crescut de la 62 de ani și 5 luni la 62 de ani și 6 luni, un proces care va continua gradual în următorii ani.
Potrivit calendarului stabilit de autorități, vârsta de pensionare a femeilor va crește treptat până în anul 2030, urmând ca egalizarea cu vârsta de pensionare a bărbaților, respectiv 65 de ani, să aibă loc în 2035.
Pentru anul 2026, limita de vârstă se menține la 62 de ani și 6 luni în ianuarie, însă va urca la 62 de ani și 8 luni începând cu ianuarie 2027. De asemenea, stagiul complet de cotizare suferă majorări: de la 33 de ani și 3 luni în ianuarie 2026, acesta va ajunge la 33 de ani și 8 luni în anul următor.
Noua lege a pensiilor introduce și conceptul punctelor de stabilitate pentru cei cu o vechime mai mare de 25 de ani. Totodată, legislația prevede ajustări periodice în funcție de demografie.
„Începând cu data finalizării eşalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv şi vârsta standard de pensionare, prevăzute de prezenta lege, sunt majorate în funcţie de evoluţia speranţei de viaţă din România, la un interval de maximum 3 ani”, se precizează în textul legii, citat de Cancan.ro.
Există însă și excepții care permit pensionarea anticipată. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil.
Astfel, pentru doi copii, reducerea este de un an, iar pentru șase copii se poate ajunge la o scădere de trei ani. În plus, persoanele care au acumulat un stagiu de cotizare de 40 de ani pot solicita pensia anticipată cu până la cinci ani mai devreme.
În ceea ce privește veniturile actuale, pensionarii nu vor beneficia de majorări suplimentare în acest an, executivul motivând lipsa fondurilor bugetare, în ciuda creșterii taxelor și a costurilor de trai.
