Începând cu data de 1 ianuarie 2026, valoarea maximă a unui tichet de masă a fost stabilită la nivelul de 45 de lei pentru o zi lucrătoare. Măsura a fost oficializată prin publicarea actului normativ în Monitorul Oficial, în urma discuțiilor purtate de autorități pe marginea salariului minim.
Această majorare vine în sprijinul angajaților afectați de scumpirile constante, în special la alimente, deși contextul economic general rămâne unul marcat de măsuri de austeritate. Parlamentul a validat recent noul plafon, prin Legea nr. 201/2025, publicată la data de 28 noiembrie. Prevederile se aplică inclusiv pentru drepturile salariale aferente lunii noiembrie 2025.
Potrivit legislației în vigoare, suma de 45 de lei va fi valabilă pentru primul semestru al anului 2026, dar și pentru primele trei luni din semestrul al doilea, respectiv iulie, august și septembrie. Practic, cuantumul va rămâne constant pe durata întregului an. Creșterea de la vechiul plafon de 40,18 lei este considerată moderată, deși inițial au existat discuții la nivel guvernamental pentru o majorare până la 50 de lei.
Forma finală adoptată de Camera Deputaților a menținut pragul de 45 de lei, reflectând un compromis între necesitatea de a susține puterea de cumpărare a salariaților și constrângerile bugetare actuale, notează csid.ro.
Referitor la eligibilitate, normele de aplicare ale Legii nr. 165/2018 specifică faptul că și angajații cu normă parțială pot primi tichete de masă, cu condiția obligatorie de a avea declarată funcția de bază la angajatorul respectiv. Cei care au mai multe contracte de muncă nu pot cumula tichetele, acestea fiind acordate exclusiv pentru funcția de bază.
„Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele”, se precizează în HG 1.045/2018. Indiferent de numărul de ore lucrate zilnic în cadrul unui contract part-time, dreptul la tichete se menține dacă sunt respectate condițiile legale.
