O nouă modificare a legislației permite anumitor români să se pensioneze înainte de vârsta standard, fără a suferi penalizări. Descoperă ce criterii trebuie să îndeplinești pentru a beneficia de această măsură.

Angajații care au lucrat cu cel puțin cinci ani peste stagiul complet de 35 de ani și cărora le lipsesc maximum cinci ani până la atingerea vârstei standard de pensionare, pot ieși mai devreme la pensie, fără reduceri ale pensiei, conform noii legi a pensiilor.

Pentru a profita de această oportunitate, trebuie respectate simultan două condiții esențiale. Iată care sunt acestea:

1. Stagiul de cotizare minim: Persoana trebuie să fi cotizat minimum 35 de ani, plus cei cinci ani suplimentari, însumând 40 de ani de contribuție la sistemul public de pensii.
2. Vârsta de pensionare: Trebuie să mai fie cel mult cinci ani până la vârsta standard de pensionare, adică 65 de ani pentru bărbați și 62 de ani și 3 luni pentru femei. În cazul femeilor, această vârstă va crește treptat până la 65 de ani, până în 2035.

De exemplu, un bărbat de 60 de ani, cu 40 de ani de contribuții, se poate pensiona fără a fi penalizat, întrucât a depășit stagiul complet de cotizare cu cinci ani.

Stagiul minim de cotizare la sistemul public este de 15 ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

Pensionare anticipată cu penalizări

Noua lege permite și pensionarea anticipată, dar aceasta vine cu penalizări. Cei care solicită pensionarea anticipată trebuie să fie cu cel puțin cinci ani sub vârsta standard de pensionare și să aibă un stagiu complet de 35 de ani plus maximum cinci ani suplimentari.

Penalizările se calculează în funcție de numărul de luni de anticipare și de anii suplimentari de cotizare. De exemplu, o persoană care vrea să se pensioneze la 61 de ani, după 36 de ani de cotizare, va fi penalizată cu 0,4% pentru fiecare lună de anticipare.