Începând cu 1 ianuarie 2025, aproximativ 1,8 milioane de angajați din România ar putea beneficia de o majorare salarială de cel puțin 650 de lei, ca urmare a implementării directivei europene privind salariile minime adecvate. Aceasta va afecta între 25% și 33% dintre salariații cu normă întreagă din România, conform analizei realizate de Blocul Național Sindical (BNS).
Guvernul a adoptat deja legea care transpune în legislația națională Directiva (UE) 2022/2041, menită să asigure salarii minime adecvate în toate statele membre ale Uniunii Europene.
Această creștere salarială ar putea determina o modificare a ponderii salariului minim brut în raport cu câștigul salarial mediu brut. Astfel, se așteaptă ca ponderea salariului minim să crească de la aproximativ 40% (cât era la finalul lunii iunie 2024) la o valoare între 48% și 52% din salariul mediu brut în 2025, în funcție de rezultatele negocierilor colective.
La data de 26 iulie 2024, în România erau înregistrate 5.486.604 contracte de muncă cu normă întreagă. Dintre acestea, aproape 800.000 erau salarii minime, iar numărul total al celor plătiți cu salarii minime naționale sau sectoriale se ridica la aproape un milion de angajați, adică 18,2% din totalul salariaților cu normă întreagă.
Deși salariile minime sectoriale nu au fost majorate la 1 iulie 2024, este de așteptat ca viitoarele creșteri salariale să influențeze și acest segment, unde angajații cu venituri mici reprezintă o parte semnificativă a forței de muncă din România.
