Românii așteaptă cu interes detalii despre impactul noii legi a pensiilor asupra veniturilor la retragerea din activitate. Însă, puțini știu că nu toți anii munciți sunt luați în considerare la calculul pensiei. Un român cu 41 de ani de vechime în câmpul muncii va primi o pensie majorată cu 992 de lei, conform calculelor realizate de Gândul.
Noua lege a pensiilor precizează clar că anumite categorii de persoane nu vor primi bani în plus după recalculare.
Anii care nu contribuie la pensie
Recalcularea nu include perioadele de necontributivitate, cum ar fi anii petrecuți în armată, facultate sau în șomaj, conform sursei newsweek.ro. Aceste perioade sunt considerate stagii asimilate și nu aduc puncte de contributivitate, fiecare an contribuind doar cu 0,25 puncte.
De asemenea, este important de reținut că nici anii munciți după pensionare nu sunt considerați contributivi, iar pentru ei pensionarii nu primesc bani în plus.
Legea permite vârstnicilor să continue să muncească și după pensionare, până la 70 de ani, cu acordul angajatorului. În România, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, dar cei care doresc pot prelungi contractul anual pentru încă cinci ani.
„Persoanele asigurate în sistemul public de pensii, care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie, pot opta între pensia pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul angajatorului, până la 70 de ani”, se arată în textul de lege.
Cât ar fi trebuit să primească pensionarii pentru anii munciți după vârsta de 65 de ani
Un pensionar care lucrează între 65 și 70 de ani ar fi trebuit să acumuleze 5 puncte de contributivitate, echivalente cu 405 lei în plus la pensie. Însă, noua lege nu ia în calcul acești ani.
Exemplu concret pentru 41 de ani de muncă
Un român cu o vechime de 41 de ani în câmpul muncii va primi 6,25 puncte de pensie, ceea ce echivalează cu o majorare de 992 de lei.
Majorări în funcție de anii munciți
Pe baza anilor de muncă, pensia se majorează astfel:
