Milioane de angajați din România beneficiază de tichete de masă, oferite pentru a acoperi cheltuielile cu mesele și alimentele. Valoarea acestora diferă în funcție de politica fiecărui angajator. În luna octombrie a anului trecut, valoarea nominală a tichetelor a fost majorată, urmând ca aceasta să rămână neschimbată până cel puțin în aprilie 2025.

Conform prevederilor Legii 165/2018, începând cu octombrie 2024, valoarea maximă a tichetelor de masă nu poate depăși suma de 40,04 lei pe zi, conform articolului 33 din Normele metodologice de aplicare aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificările ulterioare. Deși această valoare este plafonul maxim permis, decizia finală privind cuantumul acordat fiecărui angajat revine angajatorilor, care pot opta pentru o sumă mai mică.

Tichete de masă 2025: Reguli de acordare

Cuantumul tichetelor se stabilește în funcție de numărul efectiv de zile lucrate într-o lună. Orice salariat din România care are un contract de muncă, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau parțială, poate beneficia de tichete de masă, însă doar dacă angajatorul aprobă acest beneficiu, conform informațiilor publicate de Click!.

Totuși, există situații în care tichetele de masă nu se acordă, cum ar fi:

– Concediile de odihnă;
– Zilele libere plătite pentru evenimente familiale speciale;
– Zilele libere conform legii sau contractelor colective de muncă;
– Concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă;
– Absențele de la locul de muncă;
– Situațiile stabilite de angajator împreună cu sindicatele sau reprezentanții salariaților;
– Delegările sau detașările în afara localității de muncă.