Persoanele care și-au pierdut locul de muncă, dar și absolvenții care nu au reușit să se angajeze, pot beneficia de indemnizația de șomaj oferită de stat. Acest ajutor este acordat pentru o perioadă limitată, iar valoarea sa depinde de stagiul de cotizare și veniturile din ultimul an. Iată la ce sumă a ajuns indemnizația de șomaj în 2025.

Calculul ajutorului de șomaj în 2025 se face pe baza unei formule ce include indicele național de referință și un procent aplicat asupra mediei veniturilor brute din ultimele 12 luni. În acest an, valoarea indicelui național de referință este de 660 de lei. Cota procentuală se stabilește în funcție de vechimea în muncă, astfel:

• 3% pentru un stagiu de cotizare de minimum 3 ani,
• 5% pentru un stagiu de cotizare de minimum 5 ani,
• 7% pentru un stagiu de cotizare de minimum 10 ani,
• 10% pentru un stagiu de cotizare de minimum 20 de ani.

Formula de calcul a indemnizației este următoarea:
(ISR x 75%) + (Media Salariului Brut x Coeficient Vechime%), conform lege5.ro.

Perioada de acordare a ajutorului de șomaj

Durata pe care se oferă indemnizația depinde de stagiul de cotizare astfel:

• 6 luni pentru cei care au cotizat cel puțin 1 an,
• 9 luni pentru cei care au cotizat cel puțin 5 ani,
• 12 luni pentru cei care au cotizat peste 10 ani.

Condițiile de acordare și actele necesare

Pentru a beneficia de ajutorul de șomaj, solicitanții trebuie să îndeplinească mai multe condiții:

• Să aibă un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni,
• Să nu aibă venituri sau să câștige sub valoarea indicelui național de referință,
• Să nu îndeplinească condițiile de pensionare.

De asemenea, absolvenții instituțiilor de învățământ, cu vârsta peste 16 ani, pot primi ajutor de șomaj dacă, în termen de 60 de zile de la absolvire, nu reușesc să se angajeze. Aceștia vor beneficia de o indemnizație de 330 de lei timp de 6 luni.

Actele necesare pentru solicitarea ajutorului de șomaj

Pentru a primi indemnizația, solicitanții trebuie să depună următoarele documente:

• Cerere tip,
• Act de identitate,
• Acte de studii și calificare,
• Adeverință medicală care să ateste că sunt apți de muncă,
• Documente fiscale care să confirme lipsa veniturilor sau venituri sub 660 de lei,
• Carnet de muncă și adeverință de la ultimul loc de muncă, cu detalii despre salariu și motivul încetării contractului, conform libertatea.ro.