Începând cu anul 2025, un român care a lucrat doar 15 ani cu carte de muncă poate beneficia de o pensie la limita de vârstă, însă suma primită va fi semnificativ mai mică comparativ cu cei care au un stagiu mai lung. Calculul pensiei depinde în principal de punctele acumulate în sistemul public, care, la rândul lor, sunt influențate de salariul obținut și de vechimea în muncă. Modificările recente ale Legii pensiilor, aplicate din septembrie 2024, au adus recalculări pentru toate pensiile, inclusiv puncte suplimentare pentru persoanele cu o experiență profesională mai extinsă.
Potrivit legislației în vigoare, pentru a putea beneficia de pensie la limita de vârstă, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Totuși, pensia pentru această perioadă minimă va fi proporțional mai redusă. Legea prevede acordarea unor puncte suplimentare pentru cei care au depășit 25 de ani de muncă:
De asemenea, pentru anii cu întreruperi legale precum serviciul militar, șomajul, studiile universitare sau masteratul, se adaugă câte 0,25 puncte pentru fiecare an. Situația concediilor medicale este diferită: perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 sunt considerate stagiu contributiv, în timp ce intervalul 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 nu este luat în calcul.
Pensia se determină pe baza punctelor acumulate, care se împart la 12 pentru a obține media punctelor lunare, iar apoi se înmulțesc cu valoarea punctului de referință (VPR), care în prezent este de 81 de lei.
Să luăm exemplul unei persoane care a acumulat 85 de puncte după 15 ani de muncă:
85 puncte : 12 = 7,0833 × 81 lei = 574 lei
Dacă suma calculată este sub nivelul pensiei minime garantate, în prezent 1.281 lei, statul suplimentează diferența până la această valoare. Astfel, pensia finală va fi:
574 lei + 707 lei (diferența până la pensia minimă) = 1.281 lei
