Premierul Ilie Bolojan a anunțat un plan ambițios de reducere cu cel puțin 30% a personalului din Cancelaria Prim-ministrului, în cadrul unei strategii ce urmărește eficientizarea aparatului administrativ. În paralel, Guvernul pregătește organizarea unor concursuri pentru ocuparea posturilor rămase libere, accentuând selecția pe criterii meritocratice.
Aceste măsuri fac parte dintr-un proces mai amplu de reformă administrativă care vizează și reorganizarea Secretariatului General al Guvernului (SGG), instituția care supervizează entități importante precum RA-APPS, Transgaz și Transelectrica. Conform informațiilor publicate de Profit.ro, premierul intenționează ca acest proiect să devină un exemplu pentru toate ministerele, promovând restructurări similare la nivelul întregului Executiv.
Planul actual este comparat cu reformele drastice implementate în 2009 de guvernul condus de Emil Boc, când s-a decis reducerea cu 40-50% a personalului din Cancelarie. În plus, fostul premier a remarcat recent, în cadrul Congresului PNL, că România revine la măsuri similare celor adoptate în timpul crizei economice.
Mai mulți angajați ai Palatului Victoria au fost informați că vor trebui să susțină examene pentru a-și păstra locurile de muncă. Inițial, planul de restructurare a Cancelariei a fost conturat încă din perioada interimatului lui Cătălin Predoiu, estimându-se o reducere de aproximativ 10%. Totuși, obiectivul actual este mult mai ambițios, vizând eliminarea a 30-40% din posturile existente în anumite departamente.
Cei care nu reușesc să promoveze concursurile riscă să fie concediați. Surse guvernamentale au declarat că „Prin această reformă, premierul vrea să transmită un mesaj ferm: eficiența trebuie să devină normă în administrația publică.”
La nivelul Secretariatului General al Guvernului se desfășoară în prezent o evaluare riguroasă, menită să identifice posibilități de optimizare internă. În cadrul acestei analize, există discuții privind desființarea unor compartimente, printre care și Corpul Înalt Funcționarilor Publici, creat în 2012 de Emil Boc.
Acest corp a fost conceput ca o rezervă administrativă, utilizată pentru transferul foștilor prefecți sau demnitari, însă în contextul actual, viitorul său este incert.
Reducerea masivă a personalului din aparatul guvernamental nu este o noutate în România post-criză economică. În 2009, guvernul condus de Emil Boc a adoptat măsuri drastice de austeritate, printre care și reducerea cu până la jumătate a angajaților din Cancelaria Prim-ministrului, ca răspuns la dificultățile economice majore ale vremii.
Acum, premierul Ilie Bolojan pare să reia această abordare pentru a crește performanța și eficiența instituțiilor statului, adaptându-se la provocările actuale.
