Sistemul public de pensii din România evidențiază o discrepanță majoră între perioada de activitate profesională și cuantumul primelor încasate la bătrânețe. Conform informațiilor centralizate de Playtech.ro, mulți cetățeni care au muncit aproape trei decenii ajung să primească sume care abia depășesc pragul minim garantat.
În prezent, indemnizația socială minimă este stabilită la 1.281 de lei. Aceasta se acordă persoanelor care au îndeplinit condiția vârstei standard de pensionare și au un stagiu de cotizare de cel puțin 15 ani. Cu toate acestea, vechimea extinsă nu garantează automat o pensie ridicată. Determinantă este valoarea contribuțiilor virate la bugetul de stat de-a lungul anilor de activitate.
Angajații care au fost remunerați cu salariul minim pe economie pentru perioade lungi de timp se confruntă cu obținerea unor punctaje scăzute. Această realitate este confirmată de numeroase mărturii ale pensionarilor de pe rețelele de socializare, care semnalează venituri extrem de mici în raport cu anii de muncă:
Statistica evidențiază cazuri concrete unde persoanele cu o vechime de 28 de ani primesc aproximativ 1.400 de lei, în timp ce un stagiu de 32 de ani și 11 luni poate genera o pensie de doar 1.373 de lei, ca urmare a contribuțiilor raportate la salariul minim. Chiar și la o vechime de 36 de ani, pensia poate ajunge la pragul de 1.482 de lei dacă punctajul acumulat în timp a fost redus.
Metodologia de calcul utilizată în România se bazează pe produsul dintre numărul total de puncte acumulate de asigurat și valoarea punctului de referință (VPR), punând astfel accent pe cuantumul veniturilor brute realizate, nu doar pe durata prezenței în câmpul muncii.
