Executivul a aprobat, la sfârșitul anului, un pachet de modificări legislative cu impact direct asupra sistemului sanitar. Cea mai importantă măsură stabilește că angajatul va fi cel care va suporta costul pentru prima zi a concediului medical, notează Observator News. Deși premierul nu a detaliat hotărârea imediat după ședința de Guvern, noua regulă va deveni aplicabilă din luna februarie a anului viitor.
Potrivit noilor norme, sarcina plății se împarte diferit: angajatorul va avea responsabilitatea plății pentru zilele 2-6 de concediu medical, iar statul, prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), va acoperi costurile începând cu ziua a șaptea. În general, indemnizația se calculează ca 75% din media veniturilor brute pe ultimele șase luni, însă procentul poate atinge 100% în cazuri speciale, precum urgențele chirurgicale, riscul maternal sau afecțiunile oncologice.
Autoritățile au prevăzut excepții pentru bolile grave, unde prima zi nu va fi suportată de pacient. Radu Gănescu, președintele Coaliției Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice (COPAC), a explicat că persoanele cu nevoi medicale reale sunt protejate: „Pacienţii cronici, pacienţii cu anumite patologii care chiar au nevoie de concedii medicale nu vor fi penalizaţi. Speranţa noastră este că excepţiile vor oferi siguranţă pacienţilor din România care chiar au nevoie de concedii medicale”.
Surse guvernamentale indică faptul că decizia are ca scop descurajarea concediilor medicale fictive, luate pe perioade scurte (sub cinci zile), sau a celor utilizate pentru a crea „punți” între zilele libere legale.
Referitor la necesitatea acestor schimbări, Horaţiu Moldovan, președintele CNAS, a precizat: „Se impune modificare legislaţiei în aşa fel încât să putem să identificăm acele situaţii în care oportunitatea din punct de vedere medical nu avea nicio legătură cu starea de sănătate a pacientului”.
Presiunea pe bugetul de stat este una considerabilă, costurile anuale pentru concediile medicale ridicându-se la 6 miliarde de lei. Anul trecut au fost eliberate peste 3,2 milioane de certificate, totalizând peste 8,1 milioane de zile de concediu, o valoare în scădere cu un milion de zile față de anul 2023.
