Persoanele care au atins stagiul complet de cotizare sau au depășit această perioadă cu cel mult 8 ani au posibilitatea de a ieși la pensie mai devreme, însă cu o diminuare a sumei încasate. Această formă de pensionare, denumită anticipată parțială, permite retragerea din activitate cu maximum 5 ani înaintea vârstei standard, conform informațiilor prezentate de Libertatea.ro.
Spre deosebire de alte tipuri de beneficii, în acest caz, cuantumul pensiei suferă o penalizare. Procentul de scădere se stabilește în funcție de numărul lunilor de anticipare și de anii de cotizare acumulați peste stagiul standard.
Este important de menționat că anumite perioade nu sunt luate în considerare la calculul stagiului pentru acest tip de pensie. Concret, nu se contabilizează anii de facultate (cursuri de zi absolvite), stagiul militar, concentrarea, mobilizarea sau prizonieratul, și nici perioadele în care s-a încasat pensie de invaliditate. De asemenea, această reducere a vârstei de pensionare nu se poate cumula cu alte facilități similare prevăzute de legislație.
Odată ce persoana împlinește vârsta standard pentru pensionare, acest beneficiu devine automat pensie pentru limită de vârstă. În acel moment, suma va fi recalculată, eliminându-se penalizările anterioare și adăugându-se eventualele perioade lucrate în timpul suspendării plății anticipate.
Pentru anul 2026, penalizarea aplicată pensiei pentru limită de vârstă scade pe măsură ce stagiul de cotizare realizat peste cel complet este mai mare. Diminuarea se aplică pentru fiecare lună de anticipare, scăzând gradual de la 0,50% pentru cei cu o depășire a stagiului de până la un an, până la 0,15%.
Astfel, grila de reduceri aplicată lunar este următoarea:
Dosarul de pensionare trebuie depus la casa teritorială de pensii și trebuie să includă o serie de documente obligatorii pentru validarea cererii. Printre acestea se numără cererea tip, carnetul de muncă (în original și copie), livretul militar, actele de identitate și de stare civilă (naștere, căsătorie).
De asemenea, sunt necesare diplomele de studii superioare însoțite de adeverința privind durata școlarizării, dovezi pentru sporuri și condiții speciale, precum și o adeverință de la angajator cu datele de identificare. Dacă solicitantul nu mai este asigurat, trebuie prezentată dovada încetării acestei calități. În situația în care există mai mulți angajatori, sunt necesare documente de la fiecare dintre aceștia.
Beneficiarii pot solicita recalcularea drepturilor dacă aduc documente noi care atestă venituri sau vechime nevalorificate inițial. Drepturile revizuite vor fi plătite începând cu luna următoare depunerii cererii, fiind necesare talonul de pensie și actul de identitate alături de noile dovezi sau declarațiile rectificative.
Plata se efectuează lunar, fie prin mandat poștal la domiciliu, fie pe card bancar la instituțiile care au convenții cu CNPP. Dreptul la încasarea pensiei încetează în situații specifice prevăzute de lege, cum ar fi decesul beneficiarului sau pierderea condițiilor legale de acordare.
