O femeie în vârstă de 62 de ani și jumătate a demonstrat că un stagiu de cotizare mai scurt nu conduce neapărat la o pensie scăzută, reușind să obțină un venit lunar semnificativ mai mare decât indemnizația socială minimă. Deși a lucrat doar 21 de ani, pensionara încasează o sumă mult peste pragul de 1.415 lei, cât reprezintă pensia minimă garantată de stat.

Succesul financiar al acestei pensionări s-a bazat pe un salariu brut ridicat pe parcursul carierei și pe încadrarea în grupe de muncă. Conform datelor prezentate de România TV, femeia a activat timp de 9 ani în condiții deosebite, fapt care i-a adus beneficii suplimentare la calculul final.

Deși noua lege a pensiilor (Legea 360/2023) oferă puncte de stabilitate doar pentru persoanele care depășesc pragul de 25 de ani de muncă, acest caz arată că punctajul de contributivitate rămâne esențial. Pentru perioada lucrată în condiții deosebite, legislația prevede un bonus de 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare lună de activitate, alături de adăugarea a patru luni la stagiul de cotizare pentru fiecare an muncit în astfel de condiții.

În total, pensionara a acumulat 34,8 puncte în cele două decenii de activitate, o cifră pe care alți angajați o ating adesea doar după 35 sau 40 de ani de muncă plătită cu salariul minim pe economie.

Structura punctajului obținut include 21,7 puncte pentru contributivitate directă, 8,9 puncte rezultate din activitatea în condiții speciale, 1,9 puncte pentru pensia suplimentară și alte 2 puncte aferente grupelor de muncă. Astfel, pensia brută stabilită este de 2.820 de lei pe lună.

Această sumă reprezintă dublul pensiei minime din România. Este important de menționat că, deoarece venitul nu depășește pragul de 3.000 de lei, pensia nu este supusă impozitării și nu i se aplică alte rețineri, femeia încasând întreaga sumă netă.