O schimbare majoră se pregătește pentru angajații din sectorul public, autoritățile lucrând la un nou mecanism de calcul al veniturilor. Reforma vizează actualizarea grilelor de salarizare pentru domenii esențiale, precum educația, sănătatea, justiția și ordinea publică, implementarea integrală fiind programată pentru anul 2027.
Potrivit informațiilor publicate de Redacția.ro, care citează România TV, noile grile vor fi stabilite în funcție de studii, experiență și funcție. Un element central al reformei este restructurarea sistemului de sporuri, care ar urma să fie limitate sau eliminate, scopul fiind ca salariile de bază să devină principalele componente ale venitului, într-un format unitar.
Printr-un proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială, principalele forțe politice — PSD, PNL, USR și UDMR — au semnat un acord pentru adoptarea noii legi până la finalul actualei sesiuni parlamentare. Documentul a fost asumat oficial de liderii Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR).
Conform Administrației Prezidențiale, proiectul urmează să intre luni în dezbatere publică. Instituția a subliniat importanța acestui demers prin intermediul unui comunicat: „În urma unui proces de mediere desfăşurat sub coordonarea Administraţiei Prezidenţiale, Partidul Social Democrat, Partidul Naţional Liberal, Uniunea Salvaţi România şi Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârşitul prezentei sesiuni parlamentare”.
Obiectivul noului mecanism este uniformizarea veniturilor la nivel național pentru funcții similare. În cadrul noilor reglementări, medicii vor fi încadrați pe grile bazate pe specializare, profesorii vor avea salarii calculate unitar în funcție de vechime și nivelul de predare, polițiștii vor avea venituri revizuite după grad și funcție, în timp ce magistrații vor rămâne în partea superioară a grilei de salarizare.
Această reformă este un pilon important în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca termen limită de finalizare data de 1 iulie 2026. Autoritățile dau asigurări că noul sistem va oferi predictibilitate și va elimina discrepanțele actuale dintre diverse instituții.
„Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăşi cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situaţia de a-şi încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu şi lung”, a mai transmis Administrația Prezidențială.
Legea ar urma să fie aplicată dintr-odată, la 1 ianuarie 2027, fără etape intermediare. Totodată, liderii politici și-au luat angajamentul ca, odată intrată în vigoare, legislația să nu mai sufere modificări punctuale sau preferențiale. Ministerul Muncii urmează să organizeze consultări cu toate categoriile profesionale vizate după publicarea documentului.
