În România, zilele de sărbătoare legală sunt libere plătite de stat. Află câte dintre acestea vom avea în 2025.

În 2025, sunt 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 4 cad în weekend. Descoperă și unde se face punte pentru a te bucura de mini vacanțe.

Sărbători legale 2025
Anul 2025 aduce 17 sărbători legale, din care 4 zile vor cădea în weekend și 13 în timpul săptămânii.

Anul 2025 are 365 de zile, dintre care 248 sunt lucrătoare, iar 117 sunt libere.

Miercuri, 1 ianuarie 2025 – Anul Nou
Joi, 2 ianuarie 2025 – Anul Nou
Vineri, 3 ianuarie 2025 – posibilă punte
Luni, 6 ianuarie 2025 – Boboteaza
Marți, 7 ianuarie 2025 – Soborul Sfântului Ioan Botezătorul
Vineri, 24 ianuarie 2025 – Ziua Unirii Principatelor Române
Vineri, 18 aprilie 2025 – Vinerea Mare
Duminică, 20 aprilie 2025 – Paștele ortodox
Luni, 21 aprilie 2025 – Paștele ortodox
Joi, 1 mai 2025 – Ziua Muncii
Vineri, 2 mai 2025 – posibilă punte
Duminică, 1 iunie 2025 – Ziua Copilului
Duminică, 8 iunie 2025 – Rusalii
Luni, 9 iunie 2025 – Rusalii
Vineri, 15 august 2025 – Adormirea Maicii Domnului
Duminică, 30 noiembrie 2025 – Sfântul Andrei
Luni, 1 decembrie 2025 – Ziua Națională a României
Joi, 25 decembrie 2025 – Crăciunul
Vineri, 26 decembrie 2025 – Crăciunul

Conform legii, angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală vor fi plătiți dublu.

Câte zile libere se acordă la căsătorie?
Codul Muncii prevede că angajații beneficiază de zile libere plătite pentru evenimente speciale.

În funcție de eveniment, numărul zilelor libere poate varia.

La propria căsătorie, angajatul primește 5 zile libere plătite. Dacă se căsătorește copilul angajatului, acesta beneficiază de 2 zile libere plătite.

Câte zile libere primește un tată la nașterea copilului său?
Numărul zilelor libere pentru evenimente speciale poate fi influențat de regulamentul intern al angajatorului.

La nașterea copilului, tatăl beneficiază de până la 5 zile libere, care pot crește la peste 10 zile dacă a absolvit un curs de puericultură.

Câte zile libere se acordă în caz de deces în familie?
Pentru evenimente familiale deosebite, angajații primesc zile libere plătite, care nu se scad din concediul de odihnă.

La decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor, angajatul are dreptul la 3 zile libere plătite. La decesul bunicilor, fraților sau surorilor, se acordă o zi liberă plătită.