Ministerul Muncii a lansat marți în dezbatere publică un proiect de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, care include și măsuri aplicabile personalului contractual plătit din fonduri publice.

Principalele măsuri propuse

Potrivit notei de fundamentare a proiectului, în contextul măsurilor fiscal-bugetare actuale, sunt prevăzute norme tranzitorii care vizează:

• suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, cu excepția celor organizate pentru ocuparea posturilor unice înscrise în Hotărârea Guvernului nr. 298/2025 privind Planul de recrutare a funcționarilor publici și Planul de promovare în funcții publice de conducere pentru perioada 2025-2026. De asemenea, se vor finaliza concursurile aflate în curs pentru funcțiile publice pentru care s-a afișat rezultatul verificărilor eligibilității candidaților înainte de intrarea în vigoare a ordonanței;
• suspendarea detașărilor și transferurilor funcționarilor publici pe o perioadă determinată;
• acordarea unui termen de 30 de zile pentru ocuparea anumitor posturi prin transfer în interesul serviciului.

Oprirea transferurilor este prevăzută să rămână în vigoare până la sfârșitul anului 2026.

Obligațiile conducătorilor instituțiilor publice

Conducătorii autorităților și instituțiilor publice în care se află detașat personal contractual trebuie să decidă dacă angajații respectivi pot continua activitatea în cadrul instituției. Ei trebuie să inițieze, după caz, demersurile legale pentru realizarea transferului în interesul serviciului pe posturile vacante pe care au fost detașați anterior, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.

Procedurile de transfer aflate în derulare la data intrării în vigoare a ordonanței se vor finaliza conform prevederilor legale valabile la momentul publicării anunțului privind organizarea transferului.

Cumulul pensiei cu salariul în sistemul public

Proiectul reglementează și condițiile în care personalul plătit din fonduri publice, pensionat din sistemul public de pensii, inclusiv pensie de serviciu sau pensie militară, poate continua activitatea. Aceștia au dreptul să își desfășoare activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite sau angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.

Persoanele în cauză pot fi menținute în activitate pe baza unei cereri, cu condiția suspendării plății pensiei. Neexercitarea dreptului de a continua activitatea sau lipsa acordului ordonatorului de credite/angajatorului conduce la încetarea de drept a contractului de muncă, raportului de muncă sau de serviciu militar, se arată în nota de fundamentare.

Context: numărul angajaților din administrația publică centrală

Conform celor mai recente date citate de News.ro, în administrația centrală activează aproximativ 836.400 de angajați, dintr-un total de circa 1,3 milioane de salariați din sectorul public.

Principalele structuri cu cei mai mulți angajați sunt:

• Ministerul Educației – 308.529 angajați
• Unități de învățământ superior de stat – 71.130 angajați
• Ministerul Sănătății – 18.356 angajați
• Unități sanitare finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) – 80.400 angajați
• Poliție și Jandarmerie (Ministerul Afacerilor Interne) – 125.534 angajați
• Apărare – 75.888 angajați