Începând cu anul 2025, pensiile românilor vor fi influențate de un nou sistem de calcul al stagiului de cotizare, introdus printr-un ordin recent al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), publicat în Monitorul Oficial. Modificările vizează transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice, o etapă fundamentală pentru determinarea dreptului la pensie și pentru calculul cuantumului acesteia.
Ordinul CNPP nr. 342/2025 aduce o schimbare importantă în modul de convertire a zilelor lucrătoare în zile calendaristice, având în vedere că angajatorii raportează zilele de muncă sub formă de zile lucrătoare, în timp ce stagiul de cotizare este exprimat în ani, luni și zile calendaristice. Noua metodologie se aplică pentru activitatea desfășurată după 1 aprilie 2001, dată de referință pentru recalculările în sistemul public de pensii.
Calculul zilelor calendaristice se va realiza după formula:
Zile calendaristice = (Zile lucrătoare efective × Zile calendaristice din lună) ÷ Zile lucrătoare totale din lună
De exemplu, pentru o lună în care angajatul a lucrat 20 de zile, dintr-un total de 22 zile lucrătoare și 30 zile calendaristice, calculul este:
(20 × 30) ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice
Această metodă oferă o evaluare mai precisă și echitabilă a stagiului de cotizare, reflectând mai fidel perioada efectiv lucrată.
Pentru persoanele cu activități part-time sau cu mai multe contracte într-o singură lună, pensia va fi calculată având în vedere un plafon maxim al zilelor raportate, care nu poate depăși numărul total al zilelor lucrătoare din lună.
Casa Națională de Pensii Publice a stabilit o ordine de prioritate în luarea în considerare a zilelor pentru calculul pensiei, astfel:
Scopul noilor reglementări este de a elimina interpretările subiective și diferențele de calcul între dosarele de pensie, asigurând o reflectare corectă a activității profesionale pe parcursul vieții, indiferent de tipul contractului de muncă.
La sfârșitul fiecărui an, zilele calendaristice acumulate sunt convertite în luni și zile, utilizând media de 30,42 zile pe lună. Astfel, dacă un angajat acumulează 334 zile calendaristice într-un an, calculul este:
334 ÷ 30,42 = aproximativ 10 luni și 29 zile
Acest rezultat se adaugă la vechimea totală în muncă, exprimată în ani, luni și zile, conform legislației în vigoare.
Este important de precizat că noile reguli nu afectează pensiile deja stabilite, ci se aplică exclusiv perioadelor de muncă din aprilie 2001 încoace, aducând un cadru mai clar și mai echitabil pentru viitorii pensionari.
Pentru un calcul corect al stagiului de cotizare, angajatorii trebuie să transmită către Casa de Pensii date exacte și în timp util, deoarece orice eroare poate influența negativ cuantumul pensiei finale.
Astfel, în 2025, sistemul de pensii românesc va fi marcat de o etapă ce urmărește transparența și corectitudinea, printr-un algoritm de calcul care recunoaște în mod echitabil munca prestată, inclusiv în condiții speciale, part-time sau flexibile. Pentru milioane de români care urmează să se pensioneze în anii următori, aceste modificări pot avea un impact semnificativ asupra valorii pensiei, fiind esențială cunoașterea și aplicarea corectă a noilor reguli.
