Consiliul Județean Timiș a început un proces amplu de reorganizare care implică desființarea a 643 de posturi și externalizarea altor 130, măsuri ce vor conduce la disponibilizarea unui număr semnificativ de angajați în următoarele luni. Președintele instituției, Alfred Simonis, a anunțat că doar în primele luni ale acestui an au fost concediați aproximativ 250 de angajați, iar până în septembrie se estimează că vor mai pleca încă 300, în total aproape 600 de oameni urmând să rămână fără loc de muncă în aparatul bugetar.
Într-o declarație oferită marți, Alfred Simonis a explicat motivele și detaliile reorganizării: „În aceste luni au plecat cam 250 de oameni, care au fost disponibilizați, iar până cel târziu la sfârșitul lunii septembrie, alți 250-300 de angajați vor pleca. La finalul lunii septembrie vom avea spre 600 de oameni mai puțin în posturi ocupate, nu posturi goale, astfel că vor fi economii.”
Președintele CJ Timiș a subliniat că bugetul este asigurat în continuare pentru plata salariilor angajaților rămași, iar restructurarea vizează o creștere a eficienței: „Am disponibilizat din sectoarele în care erau prea mulți oameni și eficiență mică și am suplimentat acolo unde era nevoie la investiții, la economic, financiar, în zonele extrem de importante, unde se lucrează foarte mult, având în vedere că am demarat și foarte multe proiecte în această perioadă. Bani avem pentru salarii, însă ne dorim să eficientizăm salariile, astfel încât să avem și bani de investiții, pentru că aceste multe investiții pe care le-am declanșat în acești ani vor începe practic anul viitor.”
Decizia de a desființa 643 de posturi și de a externaliza altele 130 a fost luată în urma unei analize detaliate a organigramei administrației județene și a instituțiilor din subordine. Simonis a precizat că din totalul posturilor desființate, 559 erau ocupate, iar restul reprezentau poziții neocupate sau bugetate, care urmau să fie acoperite ulterior.
Un exemplu semnificativ îl reprezintă posturile de pază, unde Consiliul Județean va renunța la angajații proprii și va contracta firme specializate. „Este vorba de posturile de pază, (la instituții, n.r.) care prin lege este obligatoriu a fi păzite. Am făcut analize de risc pentru fiecare caz în parte, suntem cu altele în analiză încă, iar unele dintre ele trebuie prin lege a fi păzite cu pază fizică, dar nu vom mai avea agenții noștri de pază la Consiliul Județean. Vom externaliza și vom contracta firme specializate care știu să facă aceasta și care au menirea de a face pază. Nu cred că noi, CJ, trebuie să avem sute de agenți de pază.”
Simonis a mai adăugat că, prin aceste măsuri, Consiliul Județean va realiza economii estimate la 103 milioane de lei până la sfârșitul anului, contribuind astfel la o gestionare mai eficientă a resurselor financiare.
„Din Consiliul Județean vor fi desființate 51 de posturi”, a mai precizat președintele instituției, punctând că restructurarea vizează atât optimizarea cheltuielilor, cât și alocarea responsabilă a fondurilor publice.
