Casa Națională de Pensii Publice a comunicat oficial care perioade sunt considerate vechime în muncă, inclusiv pentru românii care au lucrat în străinătate, precum Germania, Italia sau Spania. Protocolul semnat recent între Casa de Pensii și organizațiile românești din Germania facilitează recunoașterea vechimii pentru românii din diaspora, fără a fi necesară depunerea certificatului de viață anual.
În data de 4 octombrie 2024, Casa Națională de Pensii Publice a încheiat un protocol cu Asociația Sașilor Transilvăneni și Asociația Șvabilor Bănățeni din Germania. Acest acord sprijină beneficiarii sistemului public de pensii din România și Germania, oferindu-le asistență gratuită pentru obținerea sau menținerea pensiei. Asociațiile vor putea certifica documente de vechime în muncă și existența persoanelor în Germania, fără costuri suplimentare.
Perioadele contributive la pensie includ anii în care angajatul a contribuit efectiv la sistemul public de pensii. Este important de reținut că anii munciți după pensionare nu se adaugă la punctajul de pensie, fiind considerați necontributivi.
Perioadele asimilate sunt acele intervale recunoscute de lege ca vechime, chiar dacă nu s-au plătit contribuții sociale. Printre acestea se numără studiile universitare finalizate, serviciul militar, concediile medicale pentru accident de muncă și îngrijirea copilului până la 2 sau 3 ani, în cazul copiilor cu dizabilități.
Perioadele necontributive includ intervalele recunoscute ca stagiu de cotizare în baza unor legi speciale, fără obligația plății contribuțiilor. Exemple sunt: perioadele de persecutare politică, exilul, misiunile diplomatice și munca în condiții speciale, conform unor acte normative specifice.
