Românii care au lucrat timp de 29 de ani cu carte de muncă pot beneficia de o sumă suplimentară la pensie în urma recalculării. Deși anii lucrați după vârsta de pensionare nu se iau în considerare, iată care este formula de calcul și câți bani primesc cei aflați în această situație.
Românii care lucrează după vârsta de 65 de ani nu vor primi o creștere la pensie, deoarece acești ani nu se consideră vechime. De asemenea, anii de studii superioare, serviciul militar și perioadele de șomaj nu sunt considerați contribuitivi în recalcularea pensiei.
Formula de calcul pentru o vechime de 29 de ani este clară: 2 puncte de pensie echivalează cu o creștere de 161 de lei. Astfel, pensionarii care au muncit 29 de ani vor primi o sumă suplimentară de 161 lei la pensia deja existentă.
Legislația din România permite continuarea activității după îndeplinirea condițiilor de pensionare, dar doar cu acordul angajatorului și semnarea unui nou contract anual, până la vârsta de 70 de ani.
„Persoanele asigurate în sistemul public de pensii, care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie, (…) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 ani”, conform legii în vigoare.
Pentru o vechime de 45 de ani, creșterea este semnificativă: 6,25 puncte de pensie adaugă 1.316 lei la suma totală, evidențiind avantajele muncii îndelungate.
Iată câteva exemple de creșteri în funcție de vechime:
Pensionarii români așteaptă cu interes recalcularea pensiilor, deoarece pentru cei cu o vechime mare în muncă, diferențele financiare sunt semnificative.
