Femeile din România pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare cu până la 11 ani, în condițiile în care îndeplinesc anumite criterii legale, în special legate de creșterea sau adopția copiilor. Această facilitate este prevăzută în Legea 360/2023 și poate fi accesată printr-un dosar complet depus la Casa Națională de Pensii Publice.
Potrivit articolului 51 din Legea 360/2023, femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 35 de ani pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare. Un criteriu esențial îl reprezintă creșterea sau adopția copiilor: pentru fiecare copil crescut până la vârsta de 16 ani sau adoptat și îngrijit cel puțin 13 ani, pensia se poate acorda cu o reducere de 6 luni. Această reducere cumulată nu poate depăși 3 ani.
În plus, potrivit articolului 48 din aceeași lege, această reducere se poate cumula cu alte facilități acordate pentru condiții speciale sau deosebite de muncă, însă reducerea totală a vârstei de pensionare nu poate depăși 11 ani, indiferent de numărul criteriilor îndeplinite.
Femeile care doresc să beneficieze de aceste facilități trebuie să depună la Casa Națională de Pensii Publice un dosar complet, care să conțină actele de identitate, documentele de stare civilă, carnetul de muncă, adeverințe și diplome, precum și acte care să ateste maternitatea sau adopția. Printre acestea se numără certificatul de naștere al copiilor sau hotărâri judecătorești definitive privind adopția.
De asemenea, solicitantele trebuie să prezinte o declarație pe propria răspundere prin care confirmă că au îngrijit copiii până la vârsta prevăzută de lege.
Femeile care beneficiază în prezent de pensie de invaliditate sau pensie anticipată și care îndeplinesc condițiile pentru pensionarea pentru limită de vârstă, conform articolului 51, vor trece automat la acest tip de pensie în următoarele situații:
