Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește o restructurare masivă în sectorul public, care vizează concedierea a zeci de mii de bugetari. Măsurile fac parte dintr-un plan amplu de reformă a administrației publice, cu scopul de a eficientiza cheltuielile publice și a reduce deficitul bugetar. Restructurarea va începe în această toamnă și va afecta în special personalul din instituții publice considerate supradimensionate, în special în zonele rurale și județele cu infrastructură slab dezvoltată.
Premierul Ilie Bolojan a declarat, la B1 TV, că una dintre principalele măsuri va fi interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sectorul public. „Cred că în condiţiile în care, în anumite instituţii, se vor face reduceri de personal, şi acest lucru îl văd ca inevitabil în perioada următoare, ar fi cel puţin mai corect, din punct de vedere moral, ca cel care pleacă să fie un om care deja beneficiază de un câştig, de o pensie, ca urmare a pensionării anticipate, în loc să plece, să spunem, un tânăr care ar putea să rămână acolo. Şi vom analiza această posibilitate de a adopta o măsură care să interzică cumulul pensiei cu un salariu în sectorul public”, a explicat șeful executivului.
O altă categorie vizată este cea a polițiștilor locali, unde raportul actual de un polițist la 1.000 de locuitori urmează să fie majorat. „A doua măsură vizează numărul de poliţişti locali, în sensul în care norma stabilită astăzi, un poliţist local la 1.000 de locuitori, să fie majorată. (…) Cât anume va fi această majorare, vom stabili în urma consultărilor cu primăriile reşedinţă de judeţ, unde avem cel mai mare număr de poliţişti locali din România. (…) Nu mai ai cinci poliţişti naţionali într-un dispecerat şi alţi cinci locali într-un altul. Printr-un singur dispecerat, cu monitorizare video comună, vom clarifica responsabilităţile şi vom evita cheltuielile inutile”, a detaliat Ilie Bolojan.
În ceea ce privește personalul din administrația locală, premierul a subliniat că există primării cu un număr mic de angajați care funcționează eficient, dar și altele cu un efectiv mult mai mare, fără o creștere vizibilă a calității serviciilor. „Avem Consilii Județene care au 100 de angajați și altele mai mici cu peste 200 de angajați. Modul în care va fi stabilit va face ca acolo unde personalul a fost supradimensionat să trebuiască să fie redus iar unde e redus măsura nu-i va afecta”, a adăugat Ilie Bolojan.
De asemenea, angajații aeroporturilor județene aflate pe pierdere sunt incluși în planul de restructurare. Vicepremierul Dragoș Anastasiu a explicat: „Avem o problemă legată de performanță, vă dau un singur exemplu cum putem să evaluăm acest lucru. Am luat niște aeroporturi și ne-am uitat la numărul de pasageri care trec prin acele aeroporturi și am comparat cu România. Din această comparație că vedem la numărul pe care îl avem în România la multe aeroporturi, nu vreau să nominalizez, se poate cu mult mai puțin personal.”
Aceste declarații confirmă direcția clară a Guvernului Bolojan: reducerea semnificativă a cheltuielilor publice prin restructurarea instituțiilor și optimizarea resurselor umane. Fie că este vorba despre eliminarea cumulului pensiei cu salariul, reducerea structurilor locale supradimensionate sau eficientizarea personalului din aeroporturi neperformante, mesajul Guvernului este ferm: statul nu mai poate susține un aparat birocratic ineficient.
În timp ce critici ai planului avertizează asupra riscurilor sociale majore, concedierilor haotice și lipsei unor soluții pentru cei disponibilizați, susținătorii consideră acest demers un pas necesar pentru modernizarea administrației publice. Rămâne de văzut cât de rapid și eficient vor fi implementate aceste măsuri și cum vor fi gestionate efectele sociale rezultate. Pentru zeci de mii de bugetari, toamna aceasta ar putea aduce vești nefavorabile.
Aceste măsuri fac parte dintr-un plan amplu de reformă a administrației publice. Sursa foto: Money
