Guvernul a anunțat că în urma celui de‑al doilea pachet de măsuri fiscale, în curs de consultare publică, vor fi șterse peste 6 000 de funcții din administrația publică, atât la nivel central, cât și local, iar modul de recrutare și evaluare al funcționarilor va suferi modificări majore.
Conform proiectului elaborat de Ministerul Dezvoltării, numărul total al posturilor de demnitari și consilieri personale depășește 10 000, incluzând și funcțiile din cancelariile prefecților. Tăierile propuse vizează eliminarea a peste 6 000 de locuri, ceea ce ar genera economii de aproape 194 milioane de lei în ultimele patru luni ale anului 2025 și peste 580 milioane de lei pe parcursul unui an întreg.
Scăderea personalului se va realiza prin reducerea consilierilor personali: în administrația centrală, fiecare demnitar va avea cu un consilier mai puțin, iar în administrația locală numărul acestora va fi ajustat în funcție de populația fiecărei localități.
În plus, documentul introduce mecanisme noi pentru funcționarii de rang înalt, cum ar fi mandatele cu durată determinată și rotația obligatorie sau voluntară între posturi, în funcție de specificul funcției.
Aceste măsuri urmăresc să stimuleze mobilitatea profesională, să diminueze influențele politice și să protejeze pozițiile sensibile de presiuni exterioare, consolidând un management bazat pe competențe.
Numirile temporare în funcții de conducere vor fi restricționate și permise doar în situațiile în care posturile nu pot fi completate prin concurs, promovare sau rotație.
Un alt element central al pachetului legislativ este implementarea unor evaluări multianuale ale performanței profesionale, orientate spre competențe și rezultate manageriale. Scopul este de a asigura un sistem de evaluare mai obiectiv și de a promova meritocrația în sectorul public.
Proiectul introduce, de asemenea, conceptul de mobilitate prin rotație, care presupune transferul temporar al unui funcționar pe un post cu atribuții similare, fie în aceeași instituție, fie în altă structură administrativă.
Se prevede și flexibilizarea programului de lucru: funcționarii care pot desfășura activitatea cu normă redusă vor avea posibilitatea să lucreze cu jumătate de normă, iar, în anumite condiții, să ocupe simultan două funcții part‑time în autorități publice diferite, cu atribuții similare, fără a exista incompatibilitate.
Aceste propuneri vin în continuarea primului pachet fiscal adoptat de Guvern, care a inclus, printre altele, majorarea TVA de la 19 % la 21 %. Noul set de măsuri se axează în special pe optimizarea aparatului de stat, reducerea costurilor bugetare și creșterea eficienței în gestionarea resurselor umane din sectorul public.
