Premierul Ilie Bolojan a prezentat criteriile după care vor fi operate reduceri de personal în administrațiile locale, în cadrul reformei care vizează scăderea numărului de angajați din primării, consilii județene și prefecturi. El a explicat că, deși nu toate disponibilizările vor fi perfect corecte, în majoritatea cazurilor vor fi păstrați funcționarii performanți.
Potrivit premierului, în aproximativ jumătate dintre cele circa 3.000 de primării din România există un surplus de personal, iar în aceste situații deciziile privind concedierile vor fi luate de directorii și funcționarii publici, nu de primari. El a subliniat că experiența sa arată că în nouă din zece cazuri, cei responsabili pentru reorganizare aleg să păstreze angajații competenți, deoarece, în caz contrar, vor fi nevoiți să preia singuri sarcinile celor disponibilizați.
„Dacă ar proceda altfel, ar fi obligați să preia ei înșiși sarcinile celor concediați, iar instinctul de conservare îi determină să păstreze personalul care muncește și să renunțe la cei care nu își fac treaba”, a declarat Ilie Bolojan, în cadrul unei intervenții la Antena 3.
Premierul a adăugat că, atunci când numărul de posturi este calculat corect, iar în primărie au rămas doar câteva locuri, conducerea are tot interesul să păstreze angajații valoroși pentru a asigura continuitatea activităților. El a precizat: „Ar fi o utopie să spun că în toate primăriile lucrurile vor fi perfecte, dar din experiența mea, atât la Primăria Oradea, cât și la Consiliul Județean Bihor, oamenii raționali știu că atunci când personalul este dimensionat corect, directorii și funcționarii publici care fac reorganizările își păstrează în 9 din 10 cazuri angajații buni.”
Ilie Bolojan a subliniat că orice angajat suplimentar în administrația locală reprezintă o risipă de bani, iar aceste persoane ar trebui să își găsească locul în sectorul privat. El a afirmat că procesul de reducere a personalului se va desfășura prin concursuri, similare celor organizate pentru angajări.
„Pentru că nu mai au cui să repartizeze munca și au două variante: ori lucrează ei, ori lucrurile nu vor merge bine. Din instinct de conservare vor face lucrurile corect. Am făcut acest lucru, le-am permis directorilor să facă concedierile și oamenii cei mai buni au fost păstrați. Așa cum s-au făcut angajările, foarte probabil se vor face și reducerile de personal prin concursuri. Nu putem ocoli această realitate,” a explicat premierul, adăugând: „În multe locuri este personal supradimensionat. Orice om în plus înseamnă că banii sunt risipiți. El trebuie să lucreze în sectorul privat, nu există altă posibilitate.”
Reforma propusă de Ilie Bolojan prevede disponibilizarea a 10% dintre angajații din primării, consilii județene și prefecturi. Măsura a generat tensiuni în cadrul Coaliției, mulți președinți de consilii județene și reprezentanți ai administrației locale exprimându-și opoziția față de concedierile colective.
PSD, sprijinit de USR și UDMR, a respins ideea concedierilor în masă a aproximativ 13.000 de angajați și a propus un compromis: reducerea cheltuielilor administrațiilor locale cu 10%, dar cu un număr mai mic de concedieri, fără a exclude complet însă această opțiune.
