Tot mai mulți români aleg să cumpere vechime în muncă pentru a-și completa stagiul necesar obținerii pensiei, pe fondul incertitudinilor legate de vârsta de pensionare și al riscurilor privind concedierile în sectorul bugetar.

În condițiile în care deficitul bugetar crește constant, iar restricțiile financiare sunt tot mai prezente, statul român oferă posibilitatea celor interesați să achiziționeze vechime prin încheierea unui contract de asigurare socială facultativă, o soluție legislativă care le permite să contribuie voluntar la sistemul public de pensii și să acumuleze ani pentru pensionare.

Potrivit legislației în vigoare, pentru a beneficia de pensie, o persoană trebuie să îndeplinească o perioadă minimă de cotizare de 15 ani. Cei care nu au realizat această perioadă pot încheia cu Casa Județeană de Pensii un contract de asigurare socială facultativă, prin care plătesc contributii pentru o durată cuprinsă între o lună și maximum șase ani, dar nu mai târziu de data pensionării.

„Cei care doresc să-și completeze anii de cotizare pentru a obține pensia pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. Documentul prevede perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând varia de la o lună până la maximum 6 ani, în funcție de nevoile fiecăruia, dar nu mai târziu de momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare”, a declarat pentru Digi24 Cristiana Dumitrescu, director la Casa de Pensii a Municipiului București.

Contribuția minimă lunară este calculată ca 25% din salariul minim brut pe economie, care în 2025 a fost stabilit la 4.050 lei. Astfel, suma minimă lunară este de 1.012,50 lei, ceea ce înseamnă 12.150 lei anual pentru un an de vechime.

„În general, acestea sunt achiziționate de persoanele din diaspora care nu au perioada minimă de cotizare și doresc să se pensioneze în România. De asemenea, pot opta pentru o contribuție mai mare decât cea minimă, în funcție de cât își doresc să fie cuantumul pensiei viitoare”, a completat directorul Casei de Pensii din București.

Contractul de asigurare socială se încheie în scris între persoana interesată (sau reprezentantul său legal ori mandatarul desemnat prin procură specială) și Casa Teritorială de Pensii competentă pentru domiciliu sau reședință. Acesta produce efecte de la data înregistrării sale.

La încheierea contractului, solicitantul trebuie să declare că, pentru perioada înscrisă în contract, îndeplinește cumulativ următoarele condiții: nu a fost asigurat în sistemul public de pensii sau în alte sisteme neintegrate, nu a avut obligația asigurării în sistemul public de pensii și nu are calitatea de pensionar la data încheierii contractului.

Venitul lunar asigurat înscris în contract poate fi modificat printr-un act adițional încheiat de asigurat și Casa de Pensii.

Legea nr. 360/2023 definește stagiul minim de cotizare ca fiind de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acesta reprezintă perioada minimă pentru a avea dreptul la pensie. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, perioadă maximă standard pentru calculul pensiei integrale.

Stagiul de cotizare include atât perioadele contributive, cât și cele asimilate și necontributive recunoscute de lege, iar plata contribuțiilor prin contractul de asigurare socială facultativă reprezintă o modalitate legală pentru completarea acestuia.