Românii care au activat o perioadă îndelungată în domenii considerate grele sau cu risc ridicat beneficiază de posibilitatea pensionării anticipate, conform noii legislații în vigoare. Actul normativ recunoaște, de asemenea, perioadele necontributive, care se adaugă la vechimea totală necesară stabilirii drepturilor de pensie.
Noua lege a pensiilor stabilește cadrul legal prin care persoanele care au acumulat suficientă vechime în locuri de muncă dificile pot ieși din activitate mai devreme. Măsura vizează angajații din sectoare esențiale precum mineritul, metalurgia, construcțiile, industria de armament, producția de energie electrică și transporturile feroviare.
Reducerea vârstei de pensionare se calculează în funcție de durata activității desfășurate în aceste condiții speciale. Printre categoriile eligibile se numără minerii care au petrecut cel puțin jumătate din carieră în subteran, personalul navigant din aviația civilă, angajații termocentralelor pe bază de cărbune, precum și lucrătorii implicați direct în exploatarea și prelucrarea materiilor nucleare.
Facilități similare sunt prevăzute și pentru cei care lucrează în construcția de nave, în turnătorii, forje grele sau în domenii artistice. De asemenea, legea oferă avantaje la pensionare pentru femeile care au crescut sau adoptat copii, persoanele cu handicap și nevăzătorii cu deficiență gravă, reducerea vârstei aplicându-se în funcție de stagiul de cotizare sau gradul de handicap.
Un aspect relevant al noii legi este recunoașterea perioadelor în care nu s-au plătit contribuții la sistemul de pensii. Deși acestea nu înlocuiesc anii de cotizare efectivă, ele sunt luate în calcul la vechimea totală pentru stabilirea dreptului la pensie.
Potrivit precizărilor făcute de Casa de Pensii din București, persoanele care au un stagiu de cotizare de 35 de ani și acumulează încă 5 ani suplimentari, indiferent dacă aceștia provin din perioade contributive sau necontributive, se pot pensiona cu până la 5 ani mai devreme decât vârsta standard, fără a fi penalizate.
În ceea ce privește cadrul general, vârsta standard de pensionare în anul 2025 este de 65 de ani pentru bărbați și de 63 de ani pentru femei, aceasta din urmă fiind atinsă printr-o creștere graduală prevăzută în anexele legii. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani pentru ambele sexe, în timp ce stagiul minim necesar este de 15 ani.
