Ministerul Muncii analizează două scenarii pentru creșterea salariului minim brut pe economie începând cu anul 2026, iar decizia finală urmează să fie discutată cu premierul Ilie Bolojan.
În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei, echivalentul a 2.574 de lei net. Prima variantă propune o majorare la 4.315 lei brut, însă dacă nu se menține deducerea de 300 de lei aplicată în prezent, creșterea netă pentru angajați ar fi redusă și impactul asupra veniturilor limitat.
Al doilea scenariu prevede o creștere mai consistentă, până la 4.752 de lei brut, ceea ce ar însemna un salariu minim net de aproximativ 2.831 de lei.
În România, aproximativ un milion de angajați primesc salariul minim, majoritatea fiind angajați în sectorul privat. De aceea, patronatele privesc cu reticență o eventuală creștere a salariului minim, temându-se de impactul asupra costurilor firmelor, în special pentru IMM-uri, care se confruntă deja cu dificultăți economice.
Statul ar putea fi principalul beneficiar al acestei majorări, deoarece odată cu creșterea salariului minim cresc și contribuțiile sociale și taxele colectate la buget. Totodată, salariul minim influențează și alte plăți, cum ar fi contribuțiile pentru angajații part-time, plățile pentru contractele pe drepturi de autor sau punctul de amendă pentru contravenții.
Pe de altă parte, sindicatele susțin ferm creșterea salariului minim, argumentând necesitatea alinierii la standardele europene și răspunsul la presiunile sociale.
Ministrul Muncii urmează să discute cele două propuneri cu premierul Ilie Bolojan, iar o decizie oficială privind nivelul salariului minim în 2026 va fi anunțată în perioada următoare.
