Angajații din România pot beneficia de tichete de masă cu o valoare majorată la 45 de lei, începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025. Măsura a intrat în vigoare după ce Legea nr. 201/2025 a fost publicată în Monitorul Oficial pe 28 noiembrie, ridicând plafonul maxim de la 40,18 lei.
Noua reglementare modifică Legea nr. 165/2018 privind biletele de valoare și stabilește cadrul legal pentru următoarea perioadă. Valoarea maximă de 45 de lei se va aplica pentru ultimele luni ale anului 2025, pentru întreg semestrul I al anului 2026, precum și pentru primele trei luni din semestrul al II-lea, respectiv iulie, august și septembrie 2026.
Este important de precizat că majorarea plafonului nu obligă angajatorii să crească automat valoarea tichetelor oferite salariaților. Companiile au libertatea de a stabili orice sumă sub pragul de 45 de lei, decizia fiind luată în funcție de bugetele proprii și de politicile interne ale fiecărei firme.
Regulile de acordare rămân neschimbate: tichetele de masă se distribuie exclusiv pentru zilele lucrate efectiv. Zilele de concediu de odihnă, concediile medicale, zilele libere legale sau absențele, fie ele motivate sau nemotivate, nu sunt luate în calcul pentru acest beneficiu.
Pentru companii, bonurile de masă reprezintă în continuare o metodă eficientă de recompensare a angajaților, fiind considerate cheltuieli deductibile. Din punct de vedere fiscal, acestea sunt scutite de contribuția la asigurările sociale (CAS) de 25% și de contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%. Sumele acordate sub această formă sunt însă supuse impozitului pe venit de 10%.
Calendarul clar stabilit de autorități, care acoperă perioada până în septembrie 2026, are rolul de a oferi predictibilitate mediului de afaceri. Astfel, angajatorii își pot construi planurile financiare și politicile de resurse umane pe termen mediu, având certitudinea cadrului legal aplicabil.
