Cartea de muncă a devenit tot mai rară, iar mulți angajatori de odinioară nu mai există, ceea ce face esențială cunoașterea modalităților prin care se poate dovedi vechimea în muncă. Aceste informații sunt deosebit de importante pentru românii care se apropie de vârsta pensionării.
Principala metodă de validare a vechimii în muncă, în lipsa cărții de muncă sau a angajatorului, este obținerea unei adeverințe de vechime. Din 28 noiembrie 2016, angajatorii, instituțiile și autoritățile publice sunt obligați să întocmească acest document la încheierea unui contract de muncă. Nerespectarea acestei obligații se sancționează cu amenzi între 100 și 3.000 de lei.
Orice salariat are dreptul să solicite o adeverință de vechime, iar angajatorul trebuie să o elibereze în termen de 15 zile de la data cererii. De asemenea, din 2011, evidența activității salariale se realizează electronic în Registrul Revisal, un sistem accesibil online.
Potrivit articolului 34, alineatul 5 din Codul Muncii, „la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate“.
În cazul în care angajatorul nu poate elibera adeverința din motive obiective, salariatul poate solicita documentul Inspectoratului Teritorial de Muncă din zona în care firma își desfășoară activitatea, achitând o taxă de 20 de lei pentru fiecare adeverință.
Dacă persoana nu mai deține cartea de muncă, iar angajatorul nu mai există, vechimea poate fi totuși dovedită. Casa de Pensii poate emite decizii de pensionare pe baza datelor care atestă perioadele de cotizare. De asemenea, se poate obține o hotărâre judecătorească prin care să se recunoască vechimea, implicând astfel justiția.
În lipsa altor dovezi privind vechimea sau activitatea profesională, persoana interesată poate acționa în instanță custodele arhivei. Astfel, chiar fără cartea de muncă, salariatul poate primi o adeverință constatatoare a raportului de muncă, conform informațiilor furnizate de adevarul.ro.
