Începând cu anul 2026, angajații din sectorul public cu salarii nete lunare de până la 6.000 de lei vor avea dreptul să primească vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, conform prevederilor Legii 141/2025, publicată recent în Monitorul Oficial. Această modificare reduce plafonul anterior de 8.000 de lei și restrânge astfel numărul beneficiarilor acestor facilități. Totodată, indemnizația de hrană, în cuantum de 347 lei pe lună, va fi acordată doar salariaților din sectorul public cu venituri nete lunare de cel mult 6.000 de lei.
Potrivit noii legi, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, voucherele de vacanță vor fi acordate numai angajaților din instituțiile publice cu salariul net lunar de bază mai mic sau egal cu 6.000 de lei. Cuantumul voucherelor rămâne neschimbat, la 800 de lei anual, iar acestea pot fi utilizate exclusiv pentru achiziția de servicii turistice în România. Prin scăderea pragului de eligibilitate, o parte dintre angajații care până acum beneficiau de aceste vouchere vor fi excluși începând cu anul viitor.
Legea 141/2025 prevede aceeași limitare pentru acordarea indemnizației de hrană, care va fi primită doar de angajații cu venituri nete lunare de până la 6.000 de lei. Valoarea indemnizației nu suferă modificări, rămânând la 347 lei pe lună. Aplicarea acestei măsuri va afecta în special instituțiile unde există un număr semnificativ de angajați cu salarii peste acest prag.
Aplicarea efectivă a noilor prevederi va depinde de o hotărâre de Guvern care va detalia procedurile și condițiile de acordare a voucherelor de vacanță. Această hotărâre va fi elaborată de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului și va stabili termenele pentru distribuirea voucherelor, modalitățile de emitere și regulile privind utilizarea lor.
Deși legea intră în vigoare din 2026, probleme privind fondurile necesare pentru acordarea voucherelor au fost deja semnalate pentru anul 2025. Ministerul Educației și Cercetării a anunțat că nu dispune de resurse financiare pentru a acorda voucherele de vacanță personalului din învățământ în acest an. Această situație a fost discutată într-o întâlnire din luna iunie, la care au participat reprezentanți ai ministerului și ai principalelor federații sindicale din educație.
Ca urmare, personalul didactic și nedidactic nu va beneficia de aceste vouchere în 2025, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților, deja afectați de alte dificultăți salariale și bugetare. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la alocările financiare pentru anul 2026, în funcție de evoluția bugetelor instituțiilor publice.
Reducerea plafonului de eligibilitate are ca scop eficientizarea cheltuielilor publice, concentrând acordarea beneficiilor către angajații cu venituri mai mici. Astfel, o parte importantă a salariaților din administrație, sănătate sau educație, care au salarii nete peste 6.000 de lei, vor fi excluși de la primele pentru vacanță și de la indemnizația de hrană.
În schimb, angajații cu venituri mai modeste vor continua să primească aceste beneficii, care pot contribui la acoperirea unor cheltuieli esențiale într-un context economic dificil. De asemenea, reducerea numărului beneficiarilor va putea influența negativ cererea din sectorul turistic intern.
