Din cauza lipsei de forță de muncă, Guvernul României realocă fonduri de la buget pentru a stimula ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor. Ministerul Muncii a instituit mai multe tipuri de stimulente financiare pentru tinerii care se angajează.

Un exemplu notabil este oferta destinată tinerilor care aleg să se mute în alt oraș pentru a lucra, unde pot primi până la 12.000 de lei dacă rămân angajați pentru cel puțin un an. Totodată, absolvenții aflați în căutarea unui loc de muncă beneficiază de un bonus inițial de aproape 2.000 de lei.

Tinerii șomeri care nu sunt îndemnizați primesc 1.000 de lei dacă își găsesc un loc de muncă și rămân angajați pentru minimum trei luni. Absolvenții care își găsesc un loc de muncă într-un termen de 60 de zile după finalizarea studiilor primesc până la 1.800 de lei, distribuiți în două tranșe.

În plus, Guvernul oferă o primă de încadrare de 55 de lei pe zi, timp de un an, pentru cei care se angajează la o distanță de peste 15 km de locuința lor. De asemenea, există o primă de relocare de 900 de lei lunar pentru cei care se angajează la o distanță de peste 50 km de casă.

Corina Scarlat, purtător de cuvânt al ANOFM, a menționat că o primă de instalare de 12.500 de lei este disponibilă pentru cei care se mută la o distanță de peste 50 km pentru a se angaja. Tinerii interesați trebuie să fie înregistrați la ANOFM și să depună o cerere pentru aceste prime.

Scarlat a subliniat angajamentul Guvernului față de încadrarea în muncă a tinerilor, în special a celor NEETs (tineri care nu sunt angajați și nu urmează nicio formă de educație sau pregătire). România deține cel mai mare procentaj de tineri NEETs din Uniunea Europeană.

Sumar al primelor disponibile:

• Prima de activare pentru tinerii șomeri neindemnizați: 1.000 de lei
• Prima de inserție pentru absolvenți: 1.794 lei (distribuită în două tranșe)
• Prime de mobilitate, inclusiv o primă de încadrare și una de instalare, variind în funcție de distanța de la domiciliu la locul de muncă și de decizia de relocare.