Un pensionar din vestul țării a primit o veste șocantă când a primit decizia de recalculare a pensiei. După 44 de ani de muncă, în evidențele Casei de pensii apar doar 33. Observând lipsa a 11 ani de vechime, s-a dus imediat la Casa de pensii și a aflat ceva alarmant.

Pensionarul, care a lucrat toată cariera la aceeași firmă, cu contract de muncă nedeterminat, a aflat abia acum că îi lipsesc definitiv 11 ani de vechime.

Deși și-a păstrat cu grijă toate documentele necesare, inclusiv cartea de muncă, a descoperit luni că angajatorul său nu a plătit contribuțiile la pensii pentru acești 11 ani, din motive necunoscute. Angajatorul și Casa de pensii nu au o explicație clară, dar este ușor de presupus ce s-ar fi putut întâmpla.

Este posibil ca angajatorul să fi suspendat sau încetat contractul de muncă fără a plăti contribuțiile. Pensionarul a sesizat această problemă la depunerea dosarului de pensionare, însă a crezut că va fi rezolvată.

Aceste cazuri nu sunt rare. Există angajatori care, în perioade financiare dificile sau din rea-credință, suspendă sau încheie contractele de muncă ale angajaților fără a-i informa, apoi reîncep contractele sperând că problema va trece neobservată.

Acești angajatori mizează pe lipsa de control a angajaților și pe încrederea acordată de aceștia, neglijând să verifice situația. Din păcate, infracțiunile de acest tip, care constituie evaziune fiscală, sunt rareori descoperite la timp, iar când sunt, angajatorii fie nu mai există, fie faptele sunt prescrise.

Dacă situația este descoperită și nu se ajunge la un acord cu angajatorul, pensionarul poate apela la instanțe. În astfel de cazuri, judecătorii obligă angajatorul să remedieze situația, să plătească retroactiv contribuțiile și să corecteze orice altă problemă cauzată.

Este important de reținut că un contract de muncă nu poate fi suspendat sau încetat fără acordul angajatului sau fără o notificare prealabilă și decizie de concediere.

Pentru a verifica dacă angajatorul a achitat contribuțiile la pensii, există acum metode online sau fizice. Cea mai sigură este verificarea situației la Casa de pensii, unde se pot vedea contribuțiile plătite pentru fiecare loc de muncă.

Pentru a accesa aceste informații, este necesar un cont pe site-ul Casei de pensii, care poate fi creat urmând instrucțiunile disponibile online. Cererea poate fi depusă prin email cu semnătură electronică sau fizic la Casa de pensii.

O altă metodă este solicitarea unei adeverințe de venit de la ANAF, care poate fi obținută online sau fizic.

Este recomandat să monitorizați constant aceste informații, chiar dacă nu aveți suspiciuni. În caz de neconcordanțe, prima măsură este să discutați cu angajatorul. Dacă nu obțineți un răspuns, adresați-vă ITM, care poate efectua un control.

Dacă problema persistă, ultima soluție este să vă adresați instanței de judecată.