În contextul incertitudinilor economice cu care se confruntă România, compania Peikko, specializată în producția de elemente structurale metalice pentru construcții, implementează măsuri pentru a susține veniturile angajaților săi. Bianca Rădulescu, HR Manager, a subliniat că angajații se confruntă cu provocări precum inflația și instabilitatea financiară, care pot afecta angajamentul lor față de companie.

Pentru a contracara aceste efecte, Peikko utilizează cardurile de masă Pluxee Gusto, care sunt reloadate de două ori pe lună, oferind astfel un suport financiar semnificativ. Rădulescu a evidențiat impactul pozitiv al valorii crescute a tichetelor de masă asupra puterii de cumpărare, argumentând că acest beneficiu contribuie la creșterea satisfacției angajaților.

Începând cu ianuarie 2024, compania va majora suma disponibilă pe cardurile de masă la 40 de lei pentru a se adapta la inflație și la costurile crescute ale vieții. Rădulescu a spus că această decizie a fost luată pentru a proteja angajații de creșterile de prețuri.

Pe lângă tichetele de masă, Peikko oferă și alte beneficii, printre care asigurări de sănătate pentru angajați și familiile acestora, decontarea transportului, opțiuni de lucru remote, program flexibil, zile suplimentare de concediu și bonusuri de performanță. Rădulescu a adăugat că eforturile angajaților sunt recunoscute prin bonusuri și prime de sărbători, care sunt oferite sub formă de carduri Cadou Pluxee.
Citește articolul original pe digi24.ro