Schimbările climatice au generat o transformare semnificativă în domeniul profesional, având ca rezultat necesitatea de a angaja specialiști în domenii inovatoare precum Remedierea și Recuperarea Ecosistemelor sau Manageri de Sustenabilitate. Aceste roluri sunt esențiale în contextul actual, unde companiile se aliniază din ce în ce mai mult la standarde de mediu stricte.

Deoarece cererea pentru aceste profesii depășește oferta, salariile oferite sunt atractive, adesea situându-se peste media industrială. Multe poziții rămân vacante tocmai din cauza numărului mic de candidați calificați. Conștientizarea globală crescută asupra sustenabilității a generat noi oportunități profesionale, cum ar fi specialiștii în amprenta de carbon, care au responsabilitatea de a evalua emisiile de carbon ale companiilor, identificând sursele acestora și elaborând strategii pentru reducerea impactului ecologic.

O altă ocupație recent creată este Consultantul în Economie Circulară, care se concentrează pe găsirea de soluții pentru minimizarea deșeurilor și încurajarea reutilizării resurselor. Aceste meserii nu doar că sprijină mediul, dar reprezintă și o direcție actuală pe piața muncii, cu un potențial semnificativ de creștere.

Ana Călugăru, manager de comunicare la o platformă de recrutare, subliniază avantajele financiare ale acestor profesii. Ea menționează că „salariile sunt peste media pieței din această industrie. Chiar și pentru posturile de nivel junior, salariile pot începe de la 4.500 – 5.000 RON, iar specialiștii experimentați pot câștiga între 15.000 și 20.000 RON, în funcție de nivelul de senioritate.”

Ocarăva competitivitate din acest sector nu este însă îmbunătățită de oferta educațională, majoritatea universităților neavând programe specifice dedicate acestor domenii emergente. Grațian Mihăescu evidențiază nevoia de interdisciplinaritate în educație: „Un specialist în sustenabilitate poate avea un fond educațional variat, provenind din domenii precum comunicarea sau IT-ul. Astfel de programe cu impact social sunt greu de integrat într-o curriculă universitară standardizată.”

În prezent, majoritatea profesioniștilor care activează în sectorul sustenabilității au studii finalizate în străinătate, iar angajatorii din România au început să colaboreze cu instructori specializați pentru a dezvolta această nouă forță de muncă. Conform unui raport Forbes, până în 2030 se estimează că vor exista peste 100 de milioane de locuri de muncă verzi la nivel global.