România se află pe primul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește discrepanța dintre educația superioară și cerințele de pe piața muncii. Curriculum-ul universitar este adesea învechit, cu un accent pe teorie mai degrabă decât pe aplicabilitate practică. Ca rezultat, persoanele cu 12 clase și experiență practică se angajează mai ușor decât cei cu diplome de licență, master sau doctorat, dar fără experiență de muncă.

Un exemplu de post bine remunerat în România este medicul stomatolog, care poate câștiga până la 20.000 de lei pe lună. Cerințele pentru această poziție includ absolvirea facultății de medicină dentară, certificat de liberă practică și asigurare de malpraxis. Angajatorii caută candidați care să fie nu doar profesioniști în domeniul lor, ci și empatici cu pacienții și buni colaboratori în echipă.

În 2024, salariile în sectorul IT erau cele mai mari, atingând până la 11.541 de lei, urmate de cele din domeniul asigurărilor, cu un salariu mediu de 8.480 de lei. Însă, paradoxul este că tinerii cu studii superioare, după ani de pregătire, se confruntă cu refuzuri la angajare. Multe dintre posturile disponibile, incluzând peste 20.000 în retail și servicii, nu necesită studii superioare, iar angajatorii caută mai degrabă abilități practice decât diplome.

Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al eJobs, relevanța studiilor pentru angajare este limitată în majoritatea domeniilor, excepția făcând profesiile specializate precum medicina, pilotajul sau ingineria. Astfel, în multe cazuri, nu contează diploma obținută, ci abilitățile și experiența practică.