Conform legislației în vigoare, ieșirea la pensie fără nicio penalizare la vârsta de 60 de ani este o opțiune viabilă pentru anumite categorii de persoane, după cum arată informațiile publicate de redactia.ro. Bărbații au posibilitatea de a se pensiona cu cinci ani mai devreme, în timp ce femeile pot face acest pas la 58 de ani. Factorul determinant este reprezentat de stagiul de cotizare acumulat, care trebuie să depășească cu cel puțin cinci ani pragul complet contributiv de 35 de ani, în acest calcul fiind incluse și intervalele asimilate.

Mulți viitori beneficiari nu cunosc faptul că legislația le dă dreptul la o retragere anticipată fără diminuarea cuantumului pensiei. Astfel, bărbații pot opta pentru acest lucru la împlinirea vârstei de 60 de ani. Pentru femei, pragul stabilit este de 58 de ani, diferența fiind generată de faptul că vârsta standard de pensionare este mai redusă în cazul lor, reducerea de cinci ani aplicându-se raportat la propria vârstă standard.

Condiția fundamentală pentru această măsură este legată de vechimea în muncă. Persoana interesată trebuie să depășească stagiul complet de cotizare contributivă de 35 de ani cu cel puțin cinci ani. În total, este necesară acumularea a 40 de ani de stagiu, spre deosebire de pensionarea anticipată clasică, unde drepturile bănești sunt tăiate.

La nivel național, vârsta standard pentru bărbați este de 65 de ani, pe când femeile se pensionează în prezent la 62 de ani și 7 luni, urmând ca acest prag să crească treptat până la 65 de ani până în 2035. Stagiul complet este fixat la 35 de ani de contribuții efective la sistemul de asigurări sociale.

Cei cinci ani suplimentari necesari pentru a ajunge la totalul de 40 de ani nu trebuie să fie neapărat contributivi. Legislația permite luarea în considerare a unor perioade asimilate sau necontributive. Un bărbat cu 35 de ani contributivi poate adăuga, de exemplu, 4 ani de studii universitare de zi și un an de stagiu militar. O femeie cu 38 de ani vechime poate acoperi diferența de doi ani prin intermediul concediilor pentru creșterea copilului.

Printre perioadele asimilate recunoscute de Casa Națională de Pensii Publice se numără studiile universitare finalizate cu diplomă, stagiul militar, concediile medicale pentru incapacitate temporară, maternitate, accidente de muncă, boli profesionale și concediul de creștere a copilului.

În situația în care pragul de 40 de ani nu este atins, pensionarea anticipată devine posibilă, dar atrage penalizări. Procentul de diminuare a pensiei variază între 0,40% (pentru un stagiu depășit cu un an) și 0,20% (pentru un stagiu între 39 și 40 de ani). De asemenea, legea interzice cumulul pensiei anticipate penalizate cu venituri salariale provenite dintr-o activitate remunerată.