Sistemul de decontare a concediilor medicale din România va trece printr-o transformare majoră începând cu data de 1 iunie 2026. Conform noilor reglementări, autoritățile au decis să elimine plata pentru prima zi de concediu în cazul majorității salariaților, introducând însă o listă de excepții pentru pacienții cu afecțiuni severe sau cronice.

Modificările legislative, care vor fi aplicate pentru certificatele medicale eliberate în intervalul 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, fac parte dintr-o strategie mai amplă de optimizare a bugetului sănătății. Potrivit informațiilor publicate de Redactia.ro, scopul vizat este reducerea numărului de abuzuri și a cheltuielilor publice.

Categorii scutite de noua regulă: cine primește indemnizație completă

Pentru a proteja grupurile vulnerabile, legea prevede că prima zi de concediu medical va fi remunerată în continuare pentru următoarele cazuri:

• Bolnavii cronici;
• Persoanele diagnosticate cu afecțiuni oncologice;
• Femeile aflate în concediu de maternitate sau care prezintă risc maternal;
• Pacienții care sunt integrați în programele naționale de sănătate;
• Cazurile de urgență medicală;
• Salariații care necesită spitalizare de zi pentru efectuarea de analize și investigații.

Oficialii motivează acest tratament special prin nevoia de a preveni situațiile în care pacienții grav bolnavi s-ar prezenta la serviciu din constrângeri financiare, riscându-și astfel sănătatea.

Regimul aplicabil pentru restul angajaților

În afara excepțiilor de mai sus, pentru toate celelalte tipuri de concedii medicale, remunerarea nu se va mai acorda pentru prima zi de absență. Astfel, durata totală a perioadei plătite se va micșora cu o zi.

O precizare esențială vizează continuitatea tratamentului. În situația în care un angajat are nevoie de prelungirea concediului pentru aceeași boală, pierderea primei zile de plată se va aplica o singură dată, la începutul episodului medical, nu la fiecare nou certificat eliberat succesiv.

Contextul măsurii: lupta împotriva „medicalelor de weekend”

Decizia a fost fundamentată pe cifrele înregistrate în ultimii ani. În cursul anului 2024, au fost emise peste 2,2 milioane de certificate, însă monitorizările stricte la cabinetele de familie au dus la o scădere rapidă a numărului acestora cu circa 200.000 de cazuri. Guvernul a semnalat o tendință îngrijorătoare a solicitării acestor drepturi în zilele de joi și vineri, fapt ce a dus la înăsprirea legislației.

Structura de plată de la 1 iunie 2026:

• Prima zi: Nepălatită (pentru cazurile obișnuite);
• Zilele 2–6: Costurile sunt acoperite de angajator;
• Începând cu ziua a 7-a: Indemnizația este suportată din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Măsura rămâne un subiect de dezbatere intensă, organizațiile sindicale avertizând că această modificare va diminua veniturile directe ale angajaților care se confruntă cu probleme de sănătate de scurtă durată.