Un angajat român care a lucrat timp de 40 de ani cu un salariu brut lunar de 5.000 de lei va primi o pensie de circa 2.495 de lei, conform noii formule de calcul care va intra în vigoare de la 1 septembrie 2024. Calculul se bazează pe o valoare a punctului de referință (VPR) stabilită la 81 de lei.
Potrivit unei simulări citate de Mediafax și Gândul, calculul se realizează prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de-a lungul carierei cu valoarea punctului de referință. Pentru un salariu de 5.000 de lei, raportat la un salariu mediu brut pe economie de 6.500 de lei, rezultă 0,77 puncte de pensie pe an. Astfel, în 40 de ani de activitate, persoana acumulează 30,8 puncte, ceea ce, înmulțit cu VPR de 81 de lei, duce la o pensie lunară de aproximativ 2.495 de lei.
Cuantumul final al pensiei poate varia în funcție de alți factori, precum eventuale majorări ale valorii punctului de referință, perioadele necontributive recunoscute de lege sau bonusurile acordate pentru anii de vechime. Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, un cetățean trebuie să îndeplinească două condiții cumulative: atingerea vârstei standard de pensionare, care este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, și realizarea stagiului complet de cotizare de 35 de ani.
Persoanele care au contribuit la sistemul de pensii mai puțin de 15 ani nu pot beneficia de pensia standard. Acestea pot primi, în schimb, indemnizația socială pentru pensionari, cu condiția să îndeplinească criteriile legale pentru acordarea acesteia.
