Recalcularea pensiilor, deși ar fi trebuit să aducă vești bune, a provocat mai degrabă confuzie. Cu toate că mulți pensionari și-au exprimat nemulțumirea și au format cozi la casele teritoriale de pensii, există și destui beneficiari care au motive de bucurie, unii dintre ei înregistrând creșteri semnificative ale veniturilor. Ce sumă va încasa un pensionar român care a lucrat 26 de ani cu carte de muncă? Iată un calcul detaliat.

După procesul de recalculare, oficialii au raportat o creștere medie a pensiilor de 40%. Totuși, nu toți pensionarii au fost la fel de norocoși, iar unii au primit doar mici majorări. Diferențele sunt determinate în mare parte de numărul de ani suplimentari lucrat după stagiul minim de cotizare de 25 de ani. De exemplu, pentru cineva cu doar 26 de ani de muncă, majorarea nu este semnificativă.

Recalcularea pensiilor
(CITEȘTE ȘI: Pensionarii care vor primi 700 de lei de la stat. Cine beneficiază de acest ajutor?)

Ce sumă primește un pensionar cu 26 de ani de vechime în muncă
Numeroși pensionari primesc venituri majorate după recalculare. Concret, pensionarii care au depășit 25 de ani de muncă beneficiază de puncte bonus, denumite puncte de stabilitate. Acestea se adaugă la punctajul pensiei recalculat, oferind o creștere suplimentară. Valoarea unui punct bonus este de 81 de lei. Astfel, la calcularea pensiei, pentru fiecare an lucrat peste cei 25 necesari, se adaugă puncte suplimentare după cum urmează:

0,50 puncte/an pentru anii din intervalul 26 – 30;
0,75 puncte/an pentru anii din intervalul 31 – 35;
1 punct/an pentru anii din intervalul 36 – 40 și peste.

Așadar, un român care a lucrat 26 de ani primește doar 0,5 puncte bonus, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 40 de lei. Mai jos este detaliată lista completă a creșterilor în funcție de anii munciți:

• 20 – 25 ani munciți: 0 puncte – 0 lei în plus;
• 26 de ani munciți: 0,5 puncte – 40 lei în plus;
• 27 de ani munciți: 1 punct – 81 lei în plus;
• 28 de ani munciți: 1,5 puncte – 121 lei în plus;
• 29 de ani munciți: 2 puncte – 161 lei în plus;
• 30 de ani munciți: 2,5 puncte – 202 lei în plus;
• 31 de ani munciți: 3,25 puncte – 263 lei în plus;
• 32 de ani munciți: 4 puncte – 324 lei în plus;
• 33 de ani munciți: 4,75 puncte – 384 lei în plus;
• 34 de ani munciți: 5,5 puncte – 445 lei în plus;
• 35 de ani munciți: 6,25 puncte – 506 lei în plus;
• 36 de ani munciți: 6,25 puncte – 587 lei în plus;
• 37 de ani munciți: 6,25 puncte – 688 lei în plus;
• 38 de ani munciți: 6,25 puncte – 749 lei în plus;
• 39 de ani munciți: 6,25 puncte – 830 lei în plus;
• 40 de ani munciți: 6,25 puncte – 911 lei în plus;
• 41 de ani munciți: 6,25 puncte – 992 lei în plus;
• 42 de ani munciți: 6,25 puncte – 1.072 lei în plus;
• 43 de ani munciți: 6,25 puncte – 1.154 lei în plus;
• 44 de ani munciți: 6,25 puncte – 1.235 lei în plus;
• 45 de ani munciți: 6,25 puncte – 1.316 lei în plus.

Tipuri de puncte în sistemul de pensii:

• Punctele de necontributivitate – sunt anii în care pensionarul a fost în armată, șomaj sau facultate și aduc 0,25 puncte/an;
• Punctele de contributivitate – reprezintă anii de muncă efectivi și contribuțiile făcute la sistemul de pensii (de exemplu, 35 de ani de muncă = 35 de puncte);
• Punctele de stabilitate – sunt acordate pentru anii lucrati peste stagiul minim de 25 de ani și se iau în calcul la stabilirea pensiei finale.