Noua lege a pensiilor, care intră în vigoare de la 1 septembrie 2024, aduce o formulă de calcul revizuită pentru toți pensionarii din sistemul public. Mecanismul se bazează pe o nouă valoare, numită valoarea punctului de referință (VPR), stabilită la 81 de lei. Conform unui exemplu de calcul, un român care a muncit 40 de ani cu un salariu brut mediu de 5.000 de lei ar urma să primească o pensie lunară de aproximativ 2.495 de lei.
Modificarea principală constă în înlocuirea valorii punctului de pensie (VPP), folosită până acum, cu valoarea punctului de referință (VPR). Astfel, pensia se va stabili prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de un contribuabil de-a lungul întregii cariere cu această nouă valoare de referință, de 81 de lei.
Numărul de puncte anuale se determină prin raportarea salariului brut individual la salariul mediu brut pe economie. De exemplu, în cazul unui angajat cu un venit brut lunar de 5.000 de lei, într-un an în care salariul mediu brut la nivel național este de 6.500 de lei, acesta acumulează aproximativ 0,77 puncte de pensie pentru anul respectiv.
Astfel, pentru o vechime completă de 40 de ani, un angajat cu acest nivel salarial constant ar acumula un total de 30,8 puncte de pensie. Înmulțind acest total cu valoarea punctului de referință (30,8 puncte x 81 de lei), rezultă o pensie lunară brută de 2.494,8 lei.
Suma finală a pensiei poate fi influențată și de alți factori. Printre aceștia se numără eventualele majorări viitoare ale valorii punctului de referință, punctele suplimentare acordate pentru vechime îndelungată, dar și punctele asimilate pentru perioade necontributive, precum anii de studii universitare, stagiul militar sau concediile medicale.
