Începând cu 1 septembrie 2024, pensiile din sistemul public se calculează după o nouă formulă, bazată pe înmulțirea numărului total de puncte acumulate de un salariat cu Valoarea Punctului de Referință (VPR), stabilită la 81 de lei. Noul mecanism introduce, pe lângă punctele obținute din contribuții, și puncte de stabilitate, menite să recompenseze vechimea în muncă de peste 25 de ani.

Calculul se bazează pe punctele contributive acumulate de-a lungul carierei. Acestea se obțin anual, în funcție de raportul dintre venitul brut al salariatului și salariul mediu brut pe economie. De exemplu, un angajat care a avut un venit egal cu salariul mediu va primi 1 punct în anul respectiv, în timp ce un venit de 80% din medie aduce 0,8 puncte, iar unul de 120% echivalează cu 1,2 puncte.

O noutate a legii o reprezintă punctele de stabilitate, care se adaugă la totalul punctelor contributive și recompensează vechimea. Astfel, se acordă 0,50 de puncte pentru fiecare an lucrat în intervalul 25-30 de ani de vechime, 0,75 de puncte pentru fiecare an din intervalul 30-35 de ani și 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.

Valoarea Punctului de Referință (VPR) poate fi modificată în viitor prin decizii guvernamentale, în funcție de evoluția economică. O eventuală majorare a VPR ar duce la o creștere a tuturor pensiilor, în timp ce o stagnare ar menține cuantumul acestora la nivelul actual.

De exemplu, o persoană care a lucrat 35 de ani și a avut constant un salariu egal cu cel mediu pe economie acumulează 35 de puncte contributive. La acestea se adaugă 6,25 puncte de stabilitate, ajungând la un total de 41,25 de puncte. Înmulțind cu VPR de 81 de lei, pensia rezultată este de aproximativ 3.341 de lei.

În cazul în care aceeași persoană ar continua să lucreze până la o vechime de 40 de ani, ar mai acumula 5 puncte de stabilitate (câte un punct pentru fiecare an de după 35). Totalul ar urca la 51,25 de puncte, ceea ce ar duce la o pensie de circa 4.151 de lei.

Pentru un salariat cu o vechime de 35 de ani, dar care a obținut venituri la nivelul a 90% din salariul mediu, calculul arată diferit. Acesta ar strânge 31,5 puncte contributive, la care se adaugă aceleași 6,25 puncte de stabilitate, rezultând un total de 37,75 de puncte și o pensie estimată la 3.058 de lei.

Ca repere, pentru a obține o pensie de 3.000 de lei, un viitor pensionar are nevoie de aproximativ 37 de puncte totale. Pentru o pensie de 4.000 de lei, necesarul crește la circa 50 de puncte. Aceste estimări nu includ perioadele asimilate, care pot contribui la totalul final.