Un studiu realizat de iVox arată că 9 din 10 angajați români resimt creșterea inflației, iar 84% au observat o majorare a costurilor pentru masa de prânz la birou. Mai multe companii au crescut deja valoarea tichetelor de masă la 40 de lei.

Tichetele de masă 2024. Angajații din România au fost nevoiți să își ajusteze bugetele și prioritățile financiare din cauza creșterii costurilor de trai și inflației. 20% dintre angajați mănâncă mai rar în oraș, doar 15% iau prânzul în afara biroului, iar 14% comandă mâncare online.

De asemenea, 40% dintre angajați au luat măsuri pentru a face față inflației, cum ar fi monitorizarea mai atentă a cheltuielilor lunare și reducerea meselor în oraș (14%). În plus, 20% amână sau renunță la achiziții semnificative sau călătorii. Beneficiile extrasalariale sunt foarte apreciate, 80% dintre angajați primind astfel de avantaje, iar 47% dintre aceștia beneficiază de carduri de masă.

Tichetele de masă 2024. Camera Deputaților a aprobat creșterea valorii tichetelor de masă, având rol decizional.

Această măsură va fi implementată în primele două luni ale semestrului doi, respectiv în august și septembrie.

Scopul proiectului este aprobarea ordonanței de urgență a Guvernului nr. 69/2023, care modifică articolul 14 din Legea nr. 165/2018.

Modificările stabilesc că valoarea unui tichet de masă va fi de 35 de lei pe zi începând cu 1 august 2023 și de 40 de lei pe zi din 1 ianuarie 2024.

La propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Guvernul a aprobat pe 27 iunie 2023 majorarea valorii tichetelor de masă. Decizia a fost luată în contextul scăderii puterii de cumpărare, cauzată de războiul din Ucraina și liberalizarea prețurilor la energie.

În contextul în care valoarea tichetelor de masă a rămas neschimbată în ultimele două semestre, iar prețurile alimentelor și utilităților au crescut semnificativ, Guvernul a decis majorarea acestora în două etape: de la 30 de lei la 35 de lei începând cu 1 august 2023 și la 40 de lei din 1 ianuarie 2024, a anunțat Ministerul Muncii într-un comunicat.

„Cheltuielile legate de drepturile de hrană, tichetele de masă sau norma de hrană, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementărilor legale sau contractelor colective de muncă, nu pot depăși anual contravaloarea a două salarii minime brute pe țară, valabile la 1 ianuarie 2019, actualizată cu indicele prețului de consum comunicat de Institutul Național de Statistică, începând cu ianuarie 2025”, se arată în document.

Totodată, în cazul tichetelor de masă se va aplica un impozit de 10% asupra venitului brut, din care se deduce contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată și reținută la sursă.

„Pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor, se propune reglementarea unui regim fiscal aplicabil avantajelor reprezentând echivalentul în lei al tichetelor de masă acordate de angajatori, similar cu cel aplicabil biletelor de valoare, dacă sumele sunt acordate în aceleași limite și condiții, precum și cu aceleași destinații prevăzute de lege pentru acordarea acestui tip de bilete de valoare.

Echivalentul în lei al biletelor de valoare menționate anterior poate fi acordat angajaților care nu beneficiază de astfel de bilete de valoare”, se precizează în actul normativ.

Tichetele de masă 2024. Valoarea de 40 de lei este o parte importantă din pachetul de beneficii

În ultimii ani, piața muncii s-a transformat semnificativ, punând accent din ce în ce mai mult pe angajați. Odată cu creșterea satisfacției angajaților, implicarea lor în proiectele companiei crește, iar acest lucru se reflectă în succesul companiei. Grija față de angajați este una dintre valorile companiei UMEX, un operator portuar important, care oferă servicii de manipulare și depozitare a mărfurilor. Managementul a identificat instrumentele care cresc implicarea personalului, efectele vizibile fiind creșterea productivității și a gradului de retenție.

„Motivația angajaților se reflectă direct în implicarea lor. Angajații motivați finalizează sarcinile cu succes, fiind mai productivi. Angajații nemotivați sunt mai predispuși să caute alte locuri de muncă”, explică Loredana Bugu, Șef serviciu Resurse Umane, Umex.

Compania are peste 400 de angajați calificați în meserii specifice activităților de manipulare și depozitare. Prin urmare, pachetul de beneficii extrasalariale oferit este complex, adaptat nevoilor angajaților. Umex oferă cardul de masă Pluxee Gusto, prime în bani și tichete cadou prin cardul Pluxee Cadou cu ocazia unor sărbători precum Paștele și Crăciunul, o primă de Ziua Lucrătorului Portuar, o primă de vacanță, prime pentru doamne cu ocazia zilei de 8 martie, asigurare privată de sănătate și asigurare de viață.

„Susținerea angajaților și în afara locului de muncă este esențială. Tichetele de masă sunt un beneficiu valoros, cresc puterea de cumpărare a colegilor noștri și îi sprijină într-o perioadă economică dificilă. De asemenea, sunt o formă de recunoaștere a muncii lor și reprezintă o parte importantă a veniturilor”, explică Loredana Bugu, Șef serviciu Resurse Umane, Umex.

Acesta este motivul pentru care compania a decis să crească valoarea tichetelor de masă la nivelul maxim, de 40 de lei/zi lucrată, din ianuarie 2024: pentru a diminua impactul asupra puterii de cumpărare a angajaților prin introducerea plății contribuțiilor sociale de sănătate.

„Creșterea prețurilor este cea mai mare provocare pentru angajații companiei. Maximizarea valorii tichetelor de masă este o modalitate de a-i proteja de efectele creșterii taxelor și inflației, susținându-le puterea de cumpărare”, argumentează Loredana Bugu decizia financiară a companiei. Majorarea valorii tichetelor nu este doar o soluție pentru fidelizarea angajaților, ci și un atu în recrutarea de noi specialiști bine pregătiți.

Angajații Vola.ro, asemenea altor români, resimt scăderea puterii de cumpărare. „Principala provocare este creșterea inflației, care a scăzut puterea de cumpărare și a generat incertitudine economică, dar și lipsa unor soluții eficiente pentru reducerea inflației”, explică Andreea Iacob.

Pentru a menține nivelul de trai al angajaților, Vola.ro a decis să majoreze valoarea tichetelor de masă la 40 de lei/zi lucrată. „Tichetele de masă sunt considerate un beneficiu extrasalarial valoros și un sprijin pentru un prânz sănătos. Creșterea valorii lor este benefică pentru angajați, dar, având în vedere ritmul rapid al creșterii prețurilor alimentelor, este dificil să genereze o creștere reală a puterii de cumpărare, ci mai degrabă să o mențină”, detaliază COO-ul Vola.ro.