Vechimea în muncă va aduce în continuare majorări salariale pentru angajații din sectorul bugetar, potrivit unui proiect al noii Legi a salarizării. Experiența profesională rămâne un element important în stabilirea salariilor, iar angajații vor fi repartizați în șase tranșe de vechime.
Avansarea dintr-o gradație în alta va determina o majorare automată a salariului de bază. Angajații vor beneficia de aceste creșteri exclusiv în funcție de vechimea acumulată. Nu va fi necesară susținerea unui examen, obținerea unor calificative de performanță sau aprobarea șefilor.
Salariul de bază va fi calculat după o formulă unică. Aceasta ia în considerare coeficientul corespunzător funcției și valoarea de referință stabilită prin lege. Pentru funcțiile de execuție, coeficienții se aplică în general gradației 0, iar salariul este majorat progresiv.
Creșterile salariale vor fi acordate prin trecerea succesivă în șase gradații. Gradația 0 se aplică angajaților cu o vechime de până la trei ani, care primesc salariul de bază din grila de salarizare fără majorări. Gradația 1 este pentru cei cu o vechime între 3 și 5 ani și aduce o creștere de 7,5%.
Gradația 2 se acordă după 5 ani și până la 10 ani de activitate, cu o majorare suplimentară de 5%. Gradația 3 revine celor cu o vechime între 10 și 15 ani, salariul fiind majorat cu încă 5%. Gradația 4 se aplică pentru vechimea între 15 și 20 de ani și aduce o creștere de 2,5%.
Ultima treaptă, gradația 5, este acordată după depășirea pragului de 20 de ani de muncă și presupune o nouă majorare de 2,5%. Procentele se aplică succesiv, asupra salariului deja majorat. După peste 20 de ani de activitate, salariul de bază ajunge să fie cu aproximativ 24,5% mai mare decât la începutul carierei.
Proiectul stabilește reguli distincte pentru funcțiile de conducere, unde personalul nu va beneficia de majorările în funcție de vechime. Salariul de bază pentru aceste posturi include deja gradația maximă, conform Kfetele.
Pentru militari, polițiști și polițiștii de penitenciare sunt prevăzute reguli diferite. Aceștia vor avea șapte gradații de vechime, fiecare pentru un interval de trei ani, iar trecerea în noua categorie va aduce o majorare salarială de 3%.
