Un nou studiu iVox arată că 9 din 10 angajați români resimt creșterea inflației, iar 84% observă o majorare a costurilor prânzului la birou. În contextul acesta, mai multe firme au mărit valoarea tichetelor de masă la 40 de lei.
În 2024, creșterea costurilor de trai și inflația forțează angajații români să-și regândească bugetele. 1 din 5 angajați mănâncă mai rar în oraș, doar 15% iau prânzul în afara biroului, iar 14% optează pentru comenzi online.
Pentru a face față inflației, 2 din 5 angajați români iau măsuri precum monitorizarea atentă a cheltuielilor lunare și renunțarea la mesele în oraș. Totodată, 1 din 5 angajați amână sau renunță la achiziții majore sau călătorii. Beneficiile extrasalariale sunt foarte apreciate, 8 din 10 angajați români primind astfel de avantaje, dintre care 47% sub forma cardurilor de masă.
Camera Deputaților a aprobat creșterea valorii tichetelor de masă la 40 de lei începând cu 1 ianuarie 2024, ca parte a proiectului de lege care modifică Legea nr. 165/2018.
Această creștere vine în două etape: de la 30 de lei la 35 de lei pe zi de la 1 august 2023, și la 40 de lei pe zi de la 1 ianuarie 2024, ca răspuns la scăderea puterii de cumpărare cauzată de inflație și războiul din Ucraina.
Cheltuielile pentru tichetele de masă nu pot depăși anual contravaloarea a două salarii minime brute pe țară, reglementare ce va intra în vigoare din ianuarie 2025. În plus, impozitul de 10% va fi aplicat asupra venitului brut din tichetele de masă.
Modificările vor stabili un regim fiscal pentru tichetele de masă similar cu cel al altor bilete de valoare, angajații putând primi echivalentul acestora în lei.
În contextul economic actual, valoarea tichetelor de masă la 40 de lei este considerată un beneficiu crucial pentru angajați, mai ales în companiile mari, precum UMEX, un operator portuar de top, care oferă un pachet generos de beneficii.
UMEX a crescut valoarea tichetelor de masă la 40 de lei/zi lucrată, pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaților și a contracara efectele inflației. Creșterea acestora este văzută și ca o strategie eficientă de retenție și recrutare a personalului calificat.
La Vola.ro, inflația și scăderea puterii de cumpărare sunt provocări majore. Pentru a sprijini angajații, compania a mărit valoarea tichetelor de masă la 40 de lei/zi, considerându-le un beneficiu esențial, dar insuficient pentru a crește puterea de cumpărare în contextul actual al prețurilor.
