Germania se pregătește pentru o reformă majoră a sistemului de pensii, în contextul în care îmbătrânirea demografică pune o presiune tot mai mare pe bugetul de stat. Potrivit unor informații publicate de Știrile Pro TV, o comisie de specialitate propune măsuri stricte pentru a asigura sustenabilitatea financiară a celei mai mari economii din Europa.

Printre recomandările principale se numără creșterea progresivă a vârstei de pensionare la fiecare zece ani, corelată cu evoluția speranței de viață. Dacă acest mecanism va fi implementat, estimările actuale indică faptul că pragul de pensionare ar putea atinge vârsta de 70 de ani până în 2092. În prezent, legislația din Germania prevede deja o majorare graduală a vârstei standard de ieșire la pensie, care urmează să ajungă la 67 de ani la începutul deceniului următor.

O altă modificare semnificativă vizează eliminarea pensionării anticipate la 63 de ani fără penalizări financiare. Această opțiune este extrem de populară acum printre angajații cu stagii lungi de cotizare, însă experții consideră că menținerea ei nu mai este viabilă în noul context economic.

Pentru a stabiliza veniturile viitorilor seniori, comisia sugerează crearea unui fond național de pensii bazat pe modelul suedez. Acest mecanism presupune investirea contribuțiilor colectate de la salariați și firme în active financiare, profiturile obținute urmând să fie utilizate pentru plata pensiilor după anul 2040. Scopul este contracararea efectelor scăderii numărului de lucrători activi raportat la numărul tot mai mare de pensionari.

Pachetul de propuneri va fi înmânat marți cancelarului Friedrich Merz, marcând debutul unor dezbateri politice intense. Economiștii atrag atenția că, fără aceste schimbări fundamentale, dezechilibrul dintre generații va genera costuri insuportabile pentru bugetul federal și pentru viitorii contribuabili germani.