Conform informațiilor obținute de la Digi24.ro, anii petrecuți pe băncile facultății pot fi valorificați la stabilirea pensiei, cu condiția ca studiile să fi fost urmate la zi sau cu frecvență și finalizate cu diplomă.
Perioada învățământului superior nu reduce însă în mod automat vârsta standard de pensionare și nici nu suplinește stagiul complet contributiv, dar poate completa intervalul suplimentar necesar pentru ieșirea anticipată din activitate, conform legislației în vigoare.
Noile reglementări stabilite prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii prevăd că studiile universitare intră în categoria perioadelor asimilate stagiului de cotizare. Pentru ca acestea să fie recunoscute, absolvenții trebuie să prezinte diploma de licență, de master sau de doctor, simpla frecventare a cursurilor fără obținerea titlului fiind insuficientă.
Într-o declarație acordată Digi24.ro, Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, a explicat că „prevederile Legii nr. 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi”.
Aceasta a adăugat că „în această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar, iar persoanele care îndeplinesc aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea penalizărilor”.
De asemenea, reprezentanta Casei de Pensii a subliniat că prima condiție pentru această facilitate este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv.
În situația absolvirii mai multor facultăți de același nivel, legislația permite luarea în calcul a unei singure perioade de studii, la alegerea titularului. De asemenea, anii de studiu nu se pot suprapune cu perioade în care persoana a lucrat și a plătit contribuții, lunile respective neputând fi valorificate dublu.
În ceea ce privește impactul asupra cuantumului financiar, legislația stabilește acordarea unui punctaj lunar de 0,25 puncte pentru fiecare lună eligibilă. Astfel, pentru un an complet de studii se atribuie un punctaj anual de 0,25 puncte.
Modalitatea de calcul diferă în funcție de perioada parcurgerii studiilor. Pentru intervalele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se utilizează salariul minim pe economie, în timp ce pentru cele realizate între 1 aprilie 2001 și data intrării în vigoare a noii legi se ia în calcul 25% din câștigul salarial mediu brut lunar, conform prevederilor articolului 138 din actul normativ.
