Intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, în luna septembrie 2024, a modificat parametrii de ieșire din activitate pentru o categorie importantă de persoane. Femeile născute în anul 1967 sunt principalele beneficiare ale noilor reglementări, având posibilitatea de a solicita pensionarea anticipată.
Acest an de naștere este unul semnificativ demografic, fiind asociat cu efectele Decretului 770 din 1966, care a dus la o explozie a natalității. Statisticile arată că în 1967 s-au născut peste 210.000 de fete, iar în prezent, aproximativ 212.199 de femei se încadrează în criteriile noii legislații.
Potrivit informațiilor furnizate de Kanal D, femeile din această generație vor putea depune dosarul pentru pensionare anticipată începând cu luna august 2025. Legea permite reducerea vârstei standard de pensionare (63 de ani) cu până la 5 ani.
Pentru a beneficia de această facilitate, condiția obligatorie este realizarea stagiului complet de cotizare de 35 de ani. Fără atingerea acestui prag de vechime, cererea nu poate fi aprobată. De asemenea, legislația prevede bonificații pentru mame: femeile care au născut și crescut copii până la 16 ani (sau 13 ani în cazul copiilor adoptați) beneficiază de o reducere suplimentară a vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil, plafonul maxim fiind de 3 ani și jumătate.
În ceea ce privește calculul pensiei anticipate, cuantumul acesteia va suferi o diminuare temporară, raportată la numărul de luni cu care se devansează ieșirea la pensie și la anii lucrați peste stagiul complet. Penalizările procentuale lunare sunt structurate astfel:
– 0,40% pentru un stagiu suplimentar de până la un an;
– 0,35% pentru un stagiu suplimentar între 1 și 2 ani;
– 0,30% pentru un stagiu suplimentar între 2 și 3 ani;
– 0,25% pentru un stagiu suplimentar între 3 și 4 ani;
– 0,20% pentru un stagiu suplimentar între 4 și 5 ani.
Există, totodată, opțiunea pensionării pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard, tot cu maximum 5 ani. Aceasta este accesibilă celor care au acumulat stagiul complet de 35 de ani, plus încă 5 ani de stagiu suplimentar (care poate include perioade asimilate precum facultatea sau munca în grupe speciale).
Dosarul de pensionare trebuie să conțină documente esențiale precum carnetul de muncă, actele de stare civilă și adeverințele care atestă vechimea și condițiile de muncă. Este important de menționat că vârsta standard de pensionare va crește gradual, urmând să se stabilizeze la 65 de ani pentru ambele sexe în anul 2035.
