Deși recalcularea pensiilor din România a intrat în vigoare la 1 septembrie, discrepanțele dintre veniturile pensionarilor rămân majore. Valoarea pensiei depinde direct de contribuțiile virate de-a lungul carierei și de punctajul acumulat, astfel că o vechime mare în muncă nu este întotdeauna sinonimă cu un venit ridicat la bătrânețe.

Un caz concret, relatat de Cancan.ro, este cel al unui bărbat care, după 39 de ani de activitate profesională, încasează o pensie de 1.580 de lei. Acesta a explicat că, în întreaga sa perioadă de activitate, salariul său a fost doar cu puțin peste pragul minim pe economie, ceea ce a limitat punctajul acumulat.

Situația acestui pensionar nu este singulară în România. Conform statisticilor Casei Naționale de Pensii, în jur de 900.000 de persoane trăiesc cu indemnizația socială minimă de 1.281 de lei, fapt ce reflectă vulnerabilitatea financiară a unei părți importante a populației vârstnice.

Explicația pentru aceste sume modeste rezidă în algoritmul de calcul al pensiei. Punctajul anual se obține prin raportarea salariului brut individual la salariul mediu brut pe economie din perioada respectivă. Prin urmare, cei care au lucrat zeci de ani pe venituri minime ajung să dețină un număr redus de puncte de pensie.

Dacă ne raportăm la valorile actuale, un angajat plătit cu salariul minim brut de 4.325 de lei generează aproximativ 0,43 puncte pe an, având în vedere salariul mediu brut de 9.900 de lei. După un stagiu de 35 de ani, incluzând punctele pentru stagiul militar și bonusul de stabilitate, totalul s-ar ridica la circa 21,6 puncte.

Prin înmulțirea punctajului total cu valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei, rezultă o pensie de aproximativ 1.750 de lei. Această valoare demonstrează de ce foarte mulți români care au muncit zeci de ani primesc pensii care abia acoperă necesitățile de bază.