Noua legislație a pensiilor va afecta românii care au lucrat mai puțin de 15 ani, oferindu-le o pensie minimă calculată în funcție de stagiul de cotizare. Valoarea acesteia va fi de 40% din salariul minim brut garantat pe țară.
De asemenea, pentru fiecare an de cotizare între 11 și 14 ani inclusiv, se va adăuga 1% din salariul minim brut. Pentru cei cu o vechime de cotizare de 15 ani sau mai mult, pensia va fi de 45% din salariul minim brut, plus 1% pentru fiecare an suplimentar.
Românii care nu au cotizat integral pot achiziționa ani de muncă până la sfârșitul lunii august 2023. Aceasta include și posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă pentru anul 2022, în cazul unor întreruperi ale activității.
Principalele caracteristici ale noii legi includ:
Noua lege a pensiilor aduce o schimbare semnificativă pentru cei cu vechime de muncă sub 15 ani, vizând o distribuție mai echitabilă a pensiilor și permițând compensarea perioadelor de cotizare lipsă pentru obținerea unei pensii mai mari.