Persoanele cu dizabilități beneficiază de posibilitatea de a se pensiona anticipat cu până la 15 ani, cu condiția îndeplinirii stagiului contributiv de cotizare prevăzut de legislația în vigoare. Această reducere a vârstei standard este strâns legată de severitatea handicapului și de vechimea în muncă acumulată, conform informațiilor publicate de Wowbiz.ro.

Pentru a beneficia de aceste facilități, gradul de handicap trebuie atestat printr-un certificat cu valabilitate permanentă. Reducerile se aplică astfel: 15 ani pentru handicap grav, dacă persoana a realizat un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet; 10 ani pentru handicap accentuat, cu un stagiu de cotizare de cel puțin două treimi din cel complet; 10 ani pentru handicap mediu, dacă a fost realizat stagiul complet de cotizare. Stagiul complet de cotizare contributiv este, în principiu, de 35 de ani, conform eșalonării din Anexa nr. 5 a legii.

Este important de menționat că la calcularea acestui stagiu de cotizare nu se iau în considerare perioadele de asigurare voluntară, adică anii de vechime pe care persoana i-a cumpărat prin contract de asigurare. Totodată, beneficiul nu poate fi cumulat cu alte reduceri prevăzute de Legea nr. 360/2023 sau alte acte normative.

În cazul persoanelor cu deficiență vizuală gravă, pensionarea este permisă la orice vârstă, cu condiția realizării a cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare în condiții de handicap.

Pensia de invaliditate este destinată persoanelor care nu au atins vârsta de pensionare, dar care nu mai pot presta activități profesionale din cauza unor probleme de sănătate. Acestea includ accidentele de muncă, bolile profesionale sau alte afecțiuni care nu au legătură cu locul de muncă.

De acest drept beneficiază și elevii, ucenicii sau studenții care au suferit accidente ori boli în timpul practicii profesionale, precum și angajații trimiși în străinătate care dețin documentul portabil A1, dovedind astfel că sunt asigurați în sistemul de pensii din România.

Invaliditatea este clasificată în trei grade: gradul I (deficiență funcțională gravă, pierderea capacității de autoservire), gradul II (deficiență funcțională accentuată, capacitate de autoservire păstrată parțial) și gradul III (deficiență funcțională medie, capacitate de autoservire păstrată). Indiferent de gradul de invaliditate, o persoană își poate păstra capacitatea de a munci pentru anumite activități, aspect stabilit în funcție de nivelul afectării capacității de muncă și de specificul activității desfășurate.